株式会社SCREENホールディングス
平均年収（有価証券報告書・公表値）
電気機器で11位/226社（上位5%） ・全上場企業で166位/3,754社
🏢 持株会社等は本社機能の少数従業員の平均のため、グループ全体の水準より高く出る傾向があります
平均年収の推移（有価証券報告書ベース）
2019年〜2026年の公表値
年度別の平均年収・平均年齢・勤続年数・従業員数
各年の有価証券報告書「従業員の状況」の公表値（提出会社単体）。年収の動きを、年齢構成や人員数の変化と並べて読めます
| 決算年 | 平均年収 | 前年比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2019年 | 896万円 | — | 43.3歳 | 16.9年 | 343人 |
| 2020年 | 856万円 | −40万円（−4.5%） | 42.7歳 | 16.4年 | 381人 |
| 2021年 | 824万円 | −32万円（−3.7%） | 43.1歳 | 16.6年 | 410人 |
| 2023年 | 924万円 | — | 41.9歳 | 14.8年 | 414人 |
| 2024年 | 1,025万円 | +101万円（+11.0%） | 42.3歳 | 14.6年 | 497人 |
| 2025年 | 1,063万円 | +38万円（+3.7%） | 41.4歳 | 13.3年 | 547人 |
| 2026年 | 1,080万円 | +18万円（+1.7%） | 42歳 | 13.9年 | 653人 |
有価証券報告書のデータを取得できていない年度は表示していません。
前年比は前の決算年の公表値がある年だけ表示しています（「—」は前年の値が無い年）。
電気機器の中でのポジション
業界226社の年収分布と株式会社SCREENホールディングスの位置（業界中央値 711万円）
SCREENホールディングスの年収データの読み方
- 電気機器226社中11位（上位5%）・平均年収1,080万円
- 7年で+184万円（+20.5%）。同期間の電気機器中央値は+10.9%
- 従業員653人・平均42歳・勤続13.9年
- 本社は京都府。京都府の上場62社中2位
- 純利益は5期連続黒字（最新 742.9億円）
SCREENホールディングスの平均年収は1,080万円で、電気機器の中央値711万円より369万円（約52%）高い水準です。同業226社の中では11位、全上場企業3,754社では166位（上位4%）にあたります。本社は京都府にあり、京都府に本社を置く上場62社の中では2位、同地域の中央値652万円を428万円上回ります。年収帯では「平均年収1,000万円以上」のグループに入ります。
推移を見ると、2019年の896万円から2026年の1,080万円へ、7年で184万円増えました（年平均+2.7%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+101万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の電気機器の中央値は+10.9%（639万→709万円）なので、SCREENホールディングスの伸びは業界を9.7ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は18万円増（+1.7%）でした。
提出会社単体の従業員は653人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位29%に入る大企業クラスです。平均年齢は42歳で、電気機器の中央値43.4歳より1.4歳若めです。平均勤続年数13.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は343人→653人（+310人）、平均年齢は43.3歳→42歳（−1.3歳）、平均勤続年数は16.9年→13.9年（−3.0年）で、人員は1割以上増えています。
純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は742.9億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の4,118.7億円から2026年期の6,057.5億円へ+47.1%伸びています。
年齢別に見ると、平均年齢42歳・平均年収1,080万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約869万円、40歳で約1,058万円、50歳で約1,169万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。
女性活躍推進法にもとづく開示では、SCREENホールディングスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の75.7%、正規雇用では74.3%、非正規では128.1%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて5.6ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。
賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。SCREENホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。
電気機器で順位が近いのはジーエス・ユアサ コーポレーション（1,091万円）、JALCOホールディングス（1,086万円）、アクセル（1,048万円）、日置電機（1,035万円）。他業種で年収水準が近いのはバーチャレクス・ホールディングス（サービス業・1,080万円）、アシックス（その他製品・1,080万円）、千代田化工建設（建設業・1,079万円）、三菱総合研究所（情報・通信業・1,082万円）です。
この会社を詳細収録している理由: 電気機器226社中11位・平均年収1,000万円以上（収録基準）
年齢別の推定年収
点線=統計モデルによる推定推定年収カーブ
賃金構造基本統計調査の年齢カーブを、株式会社SCREENホールディングスの公表値（平均年齢42歳・平均年収1,080万円）に合わせて補正した推定です
業績（5年）
純利益
緑=黒字・赤=赤字（連結優先）
売上高
連結優先
SCREENホールディングスの業績と平均年収の動き
| 決算年 | 純利益 | 前年比 | 売上高 | 平均年収 | 前年比 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年 | 168.9億円 | — | 4,118.7億円 | — | — |
| 2023年 | 293.7億円 | +73.8% | 4,608.3億円 | 924万円 | — |
| 2024年 | 481.7億円 | +64.0% | 5,049.2億円 | 1,025万円 | +11.0% |
| 2025年 | 523億円 | +8.6% | 6,252.7億円 | 1,063万円 | +3.7% |
| 2026年 | 742.9億円 | +42.0% | 6,057.5億円 | 1,080万円 | +1.7% |
2023年から2026年にかけて、純利益は293.7億円→742.9億円、平均年収は924万円→1,080万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。SCREENホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。
純利益・売上高は有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結優先）、平均年収は同「従業員の状況」（提出会社単体）。純利益の前年比は前年が黒字の年だけ表示しています。
SCREENホールディングスと規模が近い同業他社の年収比較
業界ランキングへ →| 企業 | 平均年収 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|
| SCREENホールディングス🏢持株会社 | 1,080万円 | 42歳 | 13.9年 | 653人 |
| 日本アビオニクス | 712万円 | 47.4歳 | 16.3年 | 667人 |
| アイコム | 667万円 | 40歳 | 15年 | 639人 |
| 双葉電子工業 | 606万円 | 43.9歳 | 20.5年 | 650人 |
| 北陸電気工業 | 574万円 | 44歳 | 20.5年 | 644人 |
| 大真空 | 562万円 | 43.6歳 | 17.6年 | 639人 |
| 電気機器の中央値（226社） | 711万円 | — | — | — |
従業員数（単体）がSCREENホールディングスに近い電気機器の5社（639〜667人）と比べると、SCREENホールディングスの平均年収は6社中1位です。2番目の日本アビオニクス（712万円）を368万円上回っています。
同じ東証33業種の中から、従業員数（提出会社単体）の比が近い順に選んでいます。数字はすべて各社の最新の有価証券報告書の公表値です。
SCREENホールディングスと同じ「半導体・電子部品関連」の企業の年収比較
| 順位 | 企業 | 平均年収 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 東京エレクトロン | 1,380万円 | 43.1歳 | 14.7年 | 2,309人 |
| 2 | キオクシアホールディングス🏢持株会社 | 1,307万円 | 46.2歳 | 13.9年 | 140人 |
| 3 | SCREENホールディングス🏢持株会社 | 1,080万円 | 42歳 | 13.9年 | 653人 |
| 4 | KOKUSAI ELECTRIC | 961万円 | 44.1歳 | 18年 | 1,193人 |
| 5 | ソシオネクスト | 959万円 | 50.6歳 | 9.6年 | 2,111人 |
| 6 | 芝浦メカトロニクス | 953万円 | 43.8歳 | 18.5年 | 621人 |
| 7 | TDK | 921万円 | 43歳 | 16.9年 | 6,573人 |
| 8 | ヒロセ電機 | 847万円 | 40.7歳 | 13.1年 | 1,039人 |
| 9 | イノテック | 841万円 | 43.6歳 | 14.9年 | 211人 |
| 10 | 村田製作所 | 838万円 | 40.5歳 | 14.4年 | 11,174人 |
| 11 | QDレーザ | 831万円 | 51.08歳 | 7.7年 | 50人 |
| — | 「半導体・電子部品関連」の中央値（52社） | 683万円 | — | — | — |
52社のうち、SCREENホールディングスの前後の順位の企業を表示しています。
電気機器のうち「半導体・電子部品関連」に分類した52社の中で、SCREENホールディングスの平均年収は3位です。この52社の中央値683万円を398万円上回っています。最も高いのは東京エレクトロンの1,380万円です。
「半導体・電子部品関連」は本サイト独自の細分類で、官公庁や取引所の公式の業種分類ではありません。各社の最新の有価証券報告書「事業の内容」の冒頭で最初に挙げられている事業の語をもとに、東証33業種「電気機器」の中を分けています。SCREENホールディングスは「半導体」の記載（「半導体製造装置、印刷関連機器」）からこの分類に入れています。複数の事業を同じくらい挙げている会社は分類していません（細分類の決め方）。数字は各社の最新の有価証券報告書の公表値です。
電気機器の近い順位の企業
業界ランキングへ →年収が近い企業（他業種）
年収ランキングへ →SCREENホールディングスが載っている一覧
SCREENホールディングスの年収についてよくある質問
SCREENホールディングスの平均年収はいくらですか？
1,080万円です。2026年に提出された有価証券報告書で開示された、提出会社単体・全従業員の平均年間給与（賞与込み）です。
SCREENホールディングスの年収は電気機器の中で高いですか？
電気機器の上場226社中11位です。業界の中央値は711万円で、SCREENホールディングスはこれを369万円上回っています。
SCREENホールディングスと同じくらいの規模の同業他社の年収は？
従業員数（単体）が近い電気機器の5社は、日本アビオニクス712万円、アイコム667万円、双葉電子工業606万円、北陸電気工業574万円、大真空562万円です。SCREENホールディングス（1,080万円）はこの6社の中で1位です（各社の最新の有価証券報告書より）。
SCREENホールディングスの年収は「半導体・電子部品関連」の会社の中で高いですか？
有価証券報告書「事業の内容」の記載から「半導体・電子部品関連」に分類した電気機器の52社の中で3位です。この52社の中央値は683万円、最も高いのは東京エレクトロンの1,380万円です（細分類は本サイト独自の分類で、公式の業種分類ではありません）。
SCREENホールディングスの年収は上がっていますか？
2019年の896万円から2026年の1,080万円へ、7年で184万円上がっています（最も動いた年は2024年の+101万円）。
SCREENホールディングスの30代・40代の年収はどのくらいですか？
公表は全社平均のみですが、平均年齢42歳・平均年収1,080万円から年齢別カーブで推定すると、30歳で約869万円、40歳で約1,058万円、50歳で約1,169万円が目安です（統計モデルによる推定値）。
SCREENホールディングスの従業員数・平均年齢・勤続年数は？
従業員数は653人（提出会社単体）、平均年齢は42歳、平均勤続年数は13.9年です（2026年に提出された有価証券報告書の「従業員の状況」より）。2019年は従業員343人・平均43.3歳・勤続16.9年でした。
SCREENホールディングスのボーナス（賞与）はいくらですか？
賞与単体の金額は有価証券報告書では開示されないため、正確な額は分かりません。賞与引当金の計上があるため制度は確認でき、平均年収1,080万円は賞与を含んだ年間の給与総額です。
SCREENホールディングスの業績はどうですか？
純利益は直近5期のうち5期が黒字で、最新の2026年期は742.9億円です（有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」・連結優先）。
このデータの出典はどこですか？
金融庁のEDINETで公開されている2026年に提出された有価証券報告書のXBRLデータを機械的に集計しています。口コミや自己申告ではなく、企業が法令にもとづいて開示した数字です。
SCREENホールディングスの男女の賃金の差異
全社ランキングへ →男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。SCREENホールディングスは全労働者で75.7%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると74.3%、非正規では128.1%です。
この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。
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SCREENホールディングスの水準と、いまの自分の市場価値を比べる
公表されている平均年収は「その会社の平均」です。同じ業界で自分がいくらの評価になるかは、 求人や査定を見るのが早い方法です。
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出典: EDINET（金融庁）に提出された有価証券報告書（2026年提出）のXBRLデータ。平均年間給与は提出会社単体・賞与含む全従業員平均です。