株式会社WOWOW

WOWOWの平均年収は1,077万円で、情報・通信業の中央値652万円より425万円（約65%）高い水準です。同業604社の中では29位、全上場企業3,754社では170位（上位5%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では136位、同地域の中央値689万円を388万円上回ります。年収帯では「平均年収1,000万円以上」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の1,052万円から2026年の1,077万円へ、7年で25万円増えました（年平均+0.3%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+29万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2023年の1,078万円で、最新年はそこから1万円低い水準です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、WOWOWの伸びは業界を12.0ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は19万円増（+1.8%）でした。

提出会社単体の従業員は331人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位45%に入る大企業クラスです。平均年齢は41.2歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より3.1歳高めです。平均勤続年数13.6年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は292人→331人（+39人）、平均年齢は41.4歳→41.2歳（−0.2歳）、平均勤続年数は15.3年→13.6年（−1.7年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は8.3億円です（最高は2022年期の35.3億円）。売上高は2022年期の796.6億円から2026年期の771.2億円へ−3.2%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢41.2歳・平均年収1,077万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約873万円、40歳で約1,063万円、50歳で約1,175万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は月額25万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると300万円で、平均年収1,077万円はその約3.6倍にあたります。初任給を公表している情報・通信業の47社の中では31位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、WOWOWの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の87.5%、正規雇用では85.2%、非正規では120.4%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて17.4ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

情報・通信業で順位が近いのはGMOペイメントゲートウェイ（1,097万円）、三菱総合研究所（1,082万円）、NTT（1,056万円）、KDDI（1,051万円）。他業種で年収水準が近いのはispace（輸送用機器・1,076万円）、東京エレクトロンデバイス（卸売業・1,075万円）、クリヤマホールディングス（卸売業・1,075万円）、千代田化工建設（建設業・1,079万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は20.3億円→8.3億円、平均年収は1,078万円→1,077万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。WOWOWの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がWOWOWに近い情報・通信業の5社（324〜339人）と比べると、WOWOWの平均年収は6社中1位です。2番目のACCESS（782万円）を295万円上回っています。平均年齢は41.2歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。WOWOWは全労働者で87.5%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると85.2%、非正規では120.4%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。