株式会社アシックス

アシックスの平均年収は1,080万円で、その他製品の中央値573万円より507万円（約89%）高い水準です。同業110社の中では2位、全上場企業3,754社では168位（上位4%）にあたります。本社は兵庫県にあり、兵庫県に本社を置く上場106社の中では3位、同地域の中央値653万円を427万円上回ります。年収帯では「平均年収1,000万円以上」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の769万円から2025年の1,080万円へ、6年で311万円増えました（年平均+5.8%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+100万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間のその他製品の中央値は+2.1%（547万→559万円）なので、アシックスの伸びは業界を38.3ポイント上回る形です。直近1年（2024→2025年）は82万円増（+8.2%）でした。

提出会社単体の従業員は988人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位20%に入る大企業クラスです。平均年齢は40.4歳で、その他製品の中央値42.6歳より2.2歳若めです。平均勤続年数12.2年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は905人→988人（+83人）、平均年齢は39.4歳→40.4歳（+1.0歳）、平均勤続年数は12.1年→12.2年（+0.1年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は773.5億円（5期で最高益）です。売上高は2021年期の4,040.8億円から2025年期の8,109.2億円へ+100.7%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢40.4歳・平均年収1,080万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約883万円、40歳で約1,075万円、50歳で約1,189万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、アシックスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の83.4%、正規雇用では79.8%、非正規では107.7%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて13.3ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

その他製品で順位が近いのは三井松島ホールディングス（1,096万円）、タカラトミー（1,038万円）、バンダイナムコホールディングス（984万円）。他業種で年収水準が近いのはバーチャレクス・ホールディングス（サービス業・1,080万円）、SCREENホールディングス（電気機器・1,080万円）、千代田化工建設（建設業・1,079万円）、三菱総合研究所（情報・通信業・1,082万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は70.2億円→773.5億円、平均年収は866万円→1,080万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は4年です。アシックスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がアシックスに近いその他製品の5社（891〜1,092人）と比べると、アシックスの平均年収は6社中1位です。2番目のパイロットコーポレーション（753万円）を327万円上回っています。平均年齢は40.4歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

その他製品のうち「スポーツ・レジャー用品」に分類した6社の中で、アシックスの平均年収は1位です。この6社の中央値742万円を338万円上回っています。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。アシックスは全労働者で83.4%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると79.8%、非正規では107.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。