株式会社ノダ

ノダの平均年収は573万円で、その他製品の中央値573万円とほぼ同じ水準です。同業110社の中では55位、全上場企業3,754社では2,696位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1561位、同地域の中央値689万円を116万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の577万円から2025年の573万円へ、6年で5万円減りました（年平均−0.1%）。いちばん大きく動いたのは2023年の−26万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2022年の595万円で、最新年はそこから22万円低い水準です。同じ期間のその他製品の中央値は+2.1%（547万→559万円）なので、ノダの伸びは業界を2.9ポイント下回る形です。直近1年（2024→2025年）は2万円減（−0.4%）でした。

提出会社単体の従業員は1,031人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位19%に入る国内有数の規模です。平均年齢は44.2歳で、その他製品の中央値42.6歳より1.6歳高めです。平均勤続年数19.2年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は960人→1,031人（+71人）、平均年齢は43.5歳→44.2歳（+0.7歳）、平均勤続年数は18.9年→19.2年（+0.3年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期のうち3期が黒字・2期が赤字（最も厳しかったのは2024年期の-48.6億円）で、最新の2025年期は-2.7億円です。売上高は2021年期の645.9億円から2025年期の646.9億円へ+0.2%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢44.2歳・平均年収573万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約450万円、40歳で約549万円、50歳で約606万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ノダの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の78.3%、正規雇用では81.5%、非正規では62.1%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて8.2ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

その他製品で順位が近いのはビーアンドピー（579万円）、グラファイトデザイン（575万円）、リーガルコーポレーション（568万円）、アイフィスジャパン（564万円）。他業種で年収水準が近いのはヨシックスホールディングス（小売業・573万円）、アプリックス（情報・通信業・573万円）、Speee（情報・通信業・573万円）、タビオ（卸売業・573万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は12.4億円→-2.7億円、平均年収は570万円→573万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。ノダの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がノダに近いその他製品の5社（933〜1,175人）と比べると、ノダの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはアシックスの1,080万円で、ノダとの差は507万円です。平均年齢は44.2歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

その他製品のうち「住宅設備・家具」に分類した9社の中で、ノダの平均年収は5位です。この9社の中央値（573万円）と同じ水準です。最も高いのはアールシーコアの798万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ノダは全労働者で78.3%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると81.5%、非正規では62.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。