株式会社グラファイトデザイン

グラファイトデザインの平均年収は575万円で、その他製品の中央値573万円とほぼ同じ水準です。同業110社の中では54位、全上場企業3,754社では2,668位にあたります。本社は埼玉県にあり、埼玉県に本社を置く上場58社の中では35位、同地域の中央値623万円を48万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2020年の477万円から2026年の575万円へ、6年で99万円増えました（年平均+3.2%）。いちばん大きく動いたのは2022年の+69万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2023年の588万円で、最新年はそこから12万円低い水準です。同じ期間のその他製品の中央値は+2.1%（547万→559万円）なので、グラファイトデザインの伸びは業界を18.6ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は49万円増（+9.2%）でした。

提出会社単体の従業員は128人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて32%の位置にある中規模です。平均年齢は42歳で、その他製品の中央値42.6歳よりほぼ同じです。平均勤続年数15年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2020年から2026年の6年で、従業員数は124人→128人（+4人）、平均年齢は40歳→42歳（+2.0歳）、平均勤続年数は12年→15年（+3.0年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は1.4億円です（最高は2023年期の6.1億円）。売上高は2022年期の33.3億円から2026年期の27.1億円へ−18.6%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢42歳・平均年収575万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約463万円、40歳で約563万円、50歳で約623万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学卒 月額25万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると298万円で、平均年収575万円はその約1.9倍にあたります。初任給を公表しているその他製品の22社の中では13位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、グラファイトデザインの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の62.0%、正規雇用では65.6%、非正規では42.9%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて8.1ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

その他製品で順位が近いのはKYORITSU（585万円）、ビーアンドピー（579万円）、ノダ（573万円）、リーガルコーポレーション（568万円）。他業種で年収水準が近いのはJMACS（非鉄金属・575万円）、ツカモトコーポレーション（卸売業・575万円）、ナンシン（輸送用機器・575万円）、KOMPEITO（サービス業・575万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は5.2億円→1.4億円、平均年収は572万円→575万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。グラファイトデザインの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がグラファイトデザインに近いその他製品の5社（121〜142人）と比べると、グラファイトデザインの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはアールシーコアの798万円で、グラファイトデザインとの差は223万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。グラファイトデザインは全労働者で62.0%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると65.6%、非正規では42.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。