ドリームベッド株式会社

ドリームベッドの平均年収は477万円で、その他製品の中央値573万円より96万円（約17%）低い水準です。同業110社の中では96位、全上場企業3,754社では3,471位にあたります。本社は広島県にあり、広島県に本社を置く上場43社の中では40位、同地域の中央値555万円を79万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2021年の385万円から2026年の477万円へ、5年で92万円増えました（年平均+4.4%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+48万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が0回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のその他製品の中央値は+2.1%（547万→559万円）なので、ドリームベッドの伸びは業界を21.7ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は13万円増（+2.8%）でした。

提出会社単体の従業員は376人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位42%に入る大企業クラスです。平均年齢は40.1歳で、その他製品の中央値42.6歳より2.5歳若めです。平均勤続年数12年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2021年から2026年の5年で、従業員数は349人→376人（+27人）、平均年齢は45.2歳→40.1歳（−5.1歳）、平均勤続年数は13.2年→12年（−1.2年）で、平均年齢が下がっています。若手の採用や人員の入れ替わりが進んだ形で、最新の平均年収は年齢構成の若返りを含んだ値です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は4.8億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の94.5億円から2026年期の121.7億円へ+28.8%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢40.1歳・平均年収477万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約391万円、40歳で約476万円、50歳で約526万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ドリームベッドの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の65.2%、正規雇用では70.5%、非正規では64.2%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて4.9ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

その他製品で順位が近いのはニホンフラッシュ（480万円）、南海プライウッド（479万円）、ミロク（473万円）、セキ（465万円）。他業種で年収水準が近いのは大黒屋ホールディングス（電気機器・476万円）、テクノロジーズ（情報・通信業・476万円）、テイツー（小売業・477万円）、オーエムツーネットワーク（小売業・477万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は4.4億円→4.8億円、平均年収は433万円→477万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。ドリームベッドの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がドリームベッドに近いその他製品の5社（350〜399人）と比べると、ドリームベッドの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはキングジムの641万円で、ドリームベッドとの差は165万円です。平均年齢は40.1歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

その他製品のうち「住宅設備・家具」に分類した9社の中で、ドリームベッドの平均年収は9位です。この9社の中央値573万円を96万円下回っています。最も高いのはアールシーコアの798万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ドリームベッドは全労働者で65.2%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると70.5%、非正規では64.2%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。