総合商研株式会社

総合商研の平均年収は499万円で、その他製品の中央値573万円より74万円（約13%）低い水準です。同業110社の中では87位、全上場企業3,754社では3,342位にあたります。本社は北海道にあり、北海道に本社を置く上場53社の中では34位、同地域の中央値540万円を42万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の414万円から2025年の499万円へ、6年で85万円増えました（年平均+3.2%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+47万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が0回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間のその他製品の中央値は+2.1%（547万→559万円）なので、総合商研の伸びは業界を18.3ポイント上回る形です。直近1年（2024→2025年）は47万円増（+10.4%）でした。

提出会社単体の従業員は359人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位43%に入る大企業クラスです。平均年齢は45.3歳で、その他製品の中央値42.6歳より2.7歳高めです。平均勤続年数13.4年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は32歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は378人→359人（−19人）、平均年齢は42.8歳→45.3歳（+2.5歳）、平均勤続年数は10.3年→13.4年（+3.1年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は3.2億円（5期で最高益）です。売上高は2021年期の161.6億円から2025年期の162.4億円へ+0.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢45.3歳・平均年収499万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約388万円、40歳で約472万円、50歳で約522万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、総合商研の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の71.2%、正規雇用では83.8%、非正規では82.7%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて1.1ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

その他製品で順位が近いのはフジコピアン（500万円）、ブシロード（499万円）、シー・エス・ランバー（493万円）、光陽社（492万円）。他業種で年収水準が近いのはうかい（小売業・498万円）、丸東産業（化学・499万円）、京福電気鉄道（陸運業・499万円）、イメージ情報開発（情報・通信業・498万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は2.4億円→3.2億円、平均年収は435万円→499万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。総合商研の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が総合商研に近いその他製品の5社（338〜377人）と比べると、総合商研の平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはピジョンの827万円で、総合商研との差は329万円です。

その他製品のうち「印刷・包装」に分類した15社の中で、総合商研の平均年収は9位です。この15社の中央値506万円を8万円下回っています。最も高いのはフジシールインターナショナルの803万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。総合商研は全労働者で71.2%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると83.8%、非正規では82.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。