セキ株式会社

セキの平均年収は465万円で、その他製品の中央値573万円より108万円（約19%）低い水準です。同業110社の中では98位、全上場企業3,754社では3,516位にあたります。本社は愛媛県にあり、愛媛県に本社を置く上場13社の中では11位、同地域の中央値637万円を172万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の418万円から2026年の465万円へ、7年で47万円増えました（年平均+1.5%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+49万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のその他製品の中央値は+2.1%（547万→559万円）なので、セキの伸びは業界を9.1ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は7万円増（+1.6%）でした。

提出会社単体の従業員は308人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位47%に入る大企業クラスです。平均年齢は41歳で、その他製品の中央値42.6歳より1.6歳若めです。平均勤続年数15.7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は290人→308人（+18人）、平均年齢は41.6歳→41歳（−0.6歳）、平均勤続年数は18.4年→15.7年（−2.7年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は2.8億円です（最高は2023年期の3.9億円）。売上高は2022年期の111.7億円から2026年期の121.3億円へ+8.7%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢41歳・平均年収465万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約378万円、40歳で約460万円、50歳で約508万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、セキの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の61.9%、正規雇用では75.5%、非正規では40.9%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて8.2ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

その他製品で順位が近いのはドリームベッド（477万円）、ミロク（473万円）、アートネイチャー（455万円）、アソインターナショナル（452万円）。他業種で年収水準が近いのはジェイエスエス（サービス業・465万円）、テイクアンドギヴ・ニーズ（サービス業・465万円）、浜木綿（小売業・465万円）、篠崎屋（食料品・464万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は3.9億円→2.8億円、平均年収は455万円→465万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。セキの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がセキに近いその他製品の5社（285〜305人）と比べると、セキの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのは平賀の551万円で、セキとの差は86万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。セキは全労働者で61.9%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると75.5%、非正規では40.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。