株式会社ジェイエスエス

ジェイエスエスの平均年収は465万円で、サービス業の中央値586万円より121万円（約21%）低い水準です。同業554社の中では472位、全上場企業3,754社では3,515位にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では389位、同地域の中央値667万円を202万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の448万円から2026年の465万円へ、7年で17万円増えました（年平均+0.5%）。いちばん大きく動いたのは2021年の−47万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2024年の468万円で、最新年はそこから2万円低い水準です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、ジェイエスエスの伸びは業界を7.5ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は12万円増（+2.7%）でした。

提出会社単体の従業員は448人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位38%に入る大企業クラスです。平均年齢は40.9歳で、サービス業の中央値38.6歳より2.3歳高めです。平均勤続年数15.1年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は523人→448人（−75人）、平均年齢は39.3歳→40.9歳（+1.6歳）、平均勤続年数は13.9年→15.1年（+1.2年）で、人員は1割以上減っています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は1.8億円です（最高は2023年期の2.3億円）。

年齢別に見ると、平均年齢40.9歳・平均年収465万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約378万円、40歳で約461万円、50歳で約509万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ジェイエスエスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の70.8%、正規雇用では82.9%、非正規では103.3%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べてほぼ同水準ですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのは白洋舍（471万円）、アイズ（467万円）、テイクアンドギヴ・ニーズ（465万円）、アルトナー（464万円）。他業種で年収水準が近いのは浜木綿（小売業・465万円）、セキ（その他製品・465万円）、ニッチツ（機械・466万円）、Geolocation　Technology（情報・通信業・466万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は2.3億円→1.8億円、平均年収は428万円→465万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。ジェイエスエスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がジェイエスエスに近いサービス業の5社（445〜452人）と比べると、ジェイエスエスの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはストライクグループの1,521万円で、ジェイエスエスとの差は1,056万円です。平均年齢は40.9歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ジェイエスエスは全労働者で70.8%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると82.9%、非正規では103.3%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。