株式会社アルトナー

アルトナーの平均年収は464万円で、サービス業の中央値586万円より122万円（約21%）低い水準です。同業554社の中では474位、全上場企業3,754社では3,519位にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では390位、同地域の中央値667万円を204万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2020年の428万円から2026年の464万円へ、6年で36万円増えました（年平均+1.4%）。いちばん大きく動いたのは2022年の+28万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、アルトナーの伸びは業界を2.8ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は0万円増（+0.1%）でした。

提出会社単体の従業員は1,474人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位13%に入る国内有数の規模です。平均年齢は30.7歳で、サービス業の中央値38.6歳より7.9歳若めです。平均勤続年数6.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2020年から2026年の6年で、従業員数は1,002人→1,474人（+472人）、平均年齢は30.1歳→30.7歳（+0.6歳）、平均勤続年数は6.3年→6.8年（+0.5年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は14億円（5期で最高益）です。

年齢別に見ると、平均年齢30.7歳・平均年収464万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約456万円、40歳で約555万円、50歳で約613万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、アルトナーの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の90.6%、正規雇用では95.6%、非正規では58.6%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて20.5ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのはジェイエスエス（465万円）、テイクアンドギヴ・ニーズ（465万円）、リプライオリティ（461万円）、ロイヤルホテル（461万円）。他業種で年収水準が近いのは篠崎屋（食料品・464万円）、ホリイフードサービス（小売業・463万円）、セキ（その他製品・465万円）、天満屋ストア（小売業・463万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は7.3億円→14億円、平均年収は431万円→464万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は4年です。アルトナーの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がアルトナーに近いサービス業の5社（1,400〜1,516人）と比べると、アルトナーの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはディー・エヌ・エーの1,118万円で、アルトナーとの差は654万円です。平均年齢は30.7歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

サービス業のうち「人材派遣・人材紹介」に分類した29社の中で、アルトナーの平均年収は26位です。この29社の中央値558万円を94万円下回っています。最も高いのはムービン・ストラテジック・キャリアの990万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。アルトナーは全労働者で90.6%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると95.6%、非正規では58.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。