株式会社コプロ・ホールディングス

コプロ・ホールディングスの平均年収は514万円で、サービス業の中央値（588万円）を75万円（約13%）下回ります。同業554社の中では399位（上位72%）、全上場企業3,764社の中では3,225位です。

2019年の404万円から2026年の514万円へ、7年間で110万円増加しています。直近1年（2025年→2026年）では30万円増（+6.2%）でした。

従業員の平均年齢は34歳で、サービス業の中央値38.6歳より4.6歳若めです。平均勤続年数は3.6年で、比較的入れ替わりのある構成です。提出会社単体の従業員数は61人です。

平均年齢34歳・平均年収514万円という実績値に、賃金構造基本統計調査の年齢別カーブを当てはめて推定すると、30歳で約466万円、40歳で約568万円、50歳で約627万円が目安になります。これは統計モデルによる参考値で、実際の給与テーブルではありません。

有価証券報告書に賞与引当金の計上があり、賞与制度があることが確認できます。上に示した平均年収514万円は、この賞与を含んだ年間の給与総額です。賞与単体の金額は有価証券報告書では開示されないため、本サイトでは推定値を出していません。

なおコプロ・ホールディングスは持株会社に該当するため、この平均年収は本社機能に所属する少人数の平均です。グループ全体の水準より高く出る傾向があるため、事業会社の水準とは分けて見る必要があります。