株式会社あさひ

あさひの平均年収は514万円で、小売業の中央値547万円より33万円（約6%）低い水準です。同業314社の中では198位、全上場企業3,754社では3,226位にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では364位、同地域の中央値667万円を154万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2020年の459万円から2026年の514万円へ、6年で55万円増えました（年平均+1.9%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+23万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、あさひの伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は15万円増（+3.1%）でした。

提出会社単体の従業員は1,826人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位11%に入る国内有数の規模です。平均年齢は35歳で、小売業の中央値41.8歳より6.8歳若めです。平均勤続年数9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2020年から2026年の6年で、従業員数は1,531人→1,826人（+295人）、平均年齢は32歳→35歳（+3.0歳）、平均勤続年数は7年→9年（+2.0年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は22.7億円です（最高は2025年期の35.6億円）。売上高は2022年期の714億円から2026年期の813.7億円へ+14.0%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢35歳・平均年収514万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約455万円、40歳で約555万円、50歳で約613万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、あさひの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の54.2%、正規雇用では76.8%、非正規では80.4%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて15.9ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

小売業で順位が近いのはブロンコビリー（514万円）、ヤマナカ（514万円）、ハローズ（512万円）、ZOA（512万円）。他業種で年収水準が近いのはコプロ・ホールディングス（サービス業・514万円）、SCAT（情報・通信業・514万円）、エーワン精密（機械・514万円）、小野建（卸売業・514万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は35.4億円→22.7億円、平均年収は480万円→514万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。あさひの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）があさひに近い小売業の5社（1,746〜1,942人）と比べると、あさひの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのは物語コーポレーションの575万円で、あさひとの差は61万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。あさひは全労働者で54.2%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると76.8%、非正規では80.4%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。