株式会社ジョイフル本田

ジョイフル本田の平均年収は539万円で、小売業の中央値547万円とほぼ同じ水準です。同業314社の中では165位、全上場企業3,754社では3,015位にあたります。本社は茨城県にあり、茨城県に本社を置く上場12社の中では9位、同地域の中央値612万円を73万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の486万円から2026年の539万円へ、7年で53万円増えました（年平均+1.5%）。いちばん大きく動いたのは2021年の+34万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が3回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、ジョイフル本田の伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は18万円増（+3.5%）でした。

提出会社単体の従業員は1,827人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位11%に入る国内有数の規模です。平均年齢は42.6歳で、小売業の中央値41.8歳よりほぼ同じです。平均勤続年数17.6年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は1,624人→1,827人（+203人）、平均年齢は37.2歳→42.6歳（+5.4歳）、平均勤続年数は13.5年→17.6年（+4.1年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は71.9億円です（最高は2022年期の111億円）。

年齢別に見ると、平均年齢42.6歳・平均年収539万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約431万円、40歳で約525万円、50歳で約580万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ジョイフル本田の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の60.8%、正規雇用では72.5%、非正規では81.4%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて9.3ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

小売業で順位が近いのはCAPITA（541万円）、はせがわ（539万円）、ハードオフコーポレーション（538万円）、ホットランドホールディングス（538万円）。他業種で年収水準が近いのはユーラシア旅行社（サービス業・539万円）、ジャストプランニング（情報・通信業・539万円）、ソーシャルワイヤー（情報・通信業・539万円）、コレックホールディングス（サービス業・539万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は111億円→71.9億円、平均年収は501万円→539万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。ジョイフル本田の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がジョイフル本田に近い小売業の5社（1,746〜1,942人）と比べると、ジョイフル本田の平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのは物語コーポレーションの575万円で、ジョイフル本田との差は36万円です。

小売業のうち「ホームセンター」に分類した6社の中で、ジョイフル本田の平均年収は2位です。この6社の中央値531万円を8万円上回っています。最も高いのはアークランズの593万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ジョイフル本田は全労働者で60.8%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると72.5%、非正規では81.4%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。