株式会社ジャストプランニング

ジャストプランニングの平均年収は539万円で、情報・通信業の中央値652万円より113万円（約17%）低い水準です。同業604社の中では508位、全上場企業3,754社では3,011位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1713位、同地域の中央値689万円を150万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2020年の512万円から2026年の539万円へ、6年で27万円増えました（年平均+0.9%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+35万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、ジャストプランニングの伸びは業界を9.2ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は16万円増（+3.1%）でした。

提出会社単体の従業員は55人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて17%の位置にある中規模です。平均年齢は39.5歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より1.4歳高めです。平均勤続年数9.1年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は30歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2020年から2026年の6年で、従業員数は50人→55人（+5人）、平均年齢は37歳→39.5歳（+2.5歳）、平均勤続年数は6.8年→9.1年（+2.3年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は3.4億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の21.1億円から2026年期の25.3億円へ+20.2%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢39.5歳・平均年収539万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約446万円、40歳で約543万円、50歳で約600万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

情報・通信業で順位が近いのはMマート（542万円）、ランサーズ（541万円）、ソーシャルワイヤー（539万円）、コンピューターマネージメント（539万円）。他業種で年収水準が近いのはコレックホールディングス（サービス業・539万円）、ユーラシア旅行社（サービス業・539万円）、はせがわ（小売業・539万円）、ジョイフル本田（小売業・539万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は1.7億円→3.4億円、平均年収は489万円→539万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。ジャストプランニングの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がジャストプランニングに近い情報・通信業の5社（53〜57人）と比べると、ジャストプランニングの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはHmcommの718万円で、ジャストプランニングとの差は179万円です。