ヤマトインターナショナル株式会社

ヤマトインターナショナルの平均年収は539万円で、繊維製品の中央値594万円より56万円（約9%）低い水準です。同業47社の中では35位、全上場企業3,754社では3,019位にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では344位、同地域の中央値667万円を129万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の606万円から2025年の539万円へ、6年で68万円減りました（年平均−2.0%）。いちばん大きく動いたのは2021年の−53万円で、この間、前年比で増えた年が1回、減った年が3回あります。最高額は2019年の606万円で、最新年はそこから68万円低い水準です。同じ期間の繊維製品の中央値は+7.9%（554万→598万円）なので、ヤマトインターナショナルの伸びは業界を19.1ポイント下回る形です。直近1年（2023→2025年）は3万円減（−0.6%）でした。

提出会社単体の従業員は151人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて36%の位置にある中規模です。平均年齢は41.3歳で、繊維製品の中央値44.5歳より3.2歳若めです。平均勤続年数16.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は184人→151人（−33人）、平均年齢は43歳→41.3歳（−1.7歳）、平均勤続年数は19.2年→16.9年（−2.3年）で、人員は1割以上減っています。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2021年期の-1,084万円）で、最新の2025年期は1.3億円です。売上高は2021年期の136.9億円から2025年期の194.4億円へ+42.0%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢41.3歳・平均年収539万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約436万円、40歳で約531万円、50歳で約587万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学卒 月額24万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると282万円で、平均年収539万円はその約1.9倍にあたります。初任給を公表している繊維製品の15社の中では8位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ヤマトインターナショナルの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の53.0%、正規雇用では82.5%、非正規では71.7%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて17.1ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

繊維製品で順位が近いのは三陽商会（548万円）、オーミケンシ（547万円）、シキボウ（524万円）、丸八ホールディングス（520万円）。他業種で年収水準が近いのは交換できるくん（サービス業・539万円）、コンピューターマネージメント（情報・通信業・539万円）、サンコーテクノ（金属製品・539万円）、はせがわ（小売業・539万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は-1,084万円→1.3億円、平均年収は553万円→539万円でした。ヤマトインターナショナルの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がヤマトインターナショナルに近い繊維製品の5社（124〜178人）と比べると、ヤマトインターナショナルの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはオーベクスの594万円で、ヤマトインターナショナルとの差は56万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ヤマトインターナショナルは全労働者で53.0%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると82.5%、非正規では71.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。