東海染工株式会社

東海染工の平均年収は471万円で、繊維製品の中央値594万円より124万円（約21%）低い水準です。同業47社の中では43位、全上場企業3,754社では3,495位にあたります。本社は愛知県にあり、愛知県に本社を置く上場205社の中では186位、同地域の中央値628万円を157万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の527万円から2026年の471万円へ、7年で57万円減りました（年平均−1.6%）。いちばん大きく動いたのは2021年の−58万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2019年の527万円で、最新年はそこから57万円低い水準です。同じ期間の繊維製品の中央値は+7.9%（554万→598万円）なので、東海染工の伸びは業界を18.7ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は23万円減（−4.7%）でした。

提出会社単体の従業員は178人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて39%の位置にある中規模です。平均年齢は45.4歳で、繊維製品の中央値44.5歳よりほぼ同じです。平均勤続年数21.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は256人→178人（−78人）、平均年齢は46.1歳→45.4歳（−0.7歳）、平均勤続年数は20.3年→21.3年（+1.0年）で、人員は1割以上減っています。

純利益は直近5期のうち3期が黒字・2期が赤字（最も厳しかったのは2023年期の-2億円）で、最新の2026年期は1.2億円です。売上高は2022年期の111.4億円から2026年期の137.8億円へ+23.7%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢45.4歳・平均年収471万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約366万円、40歳で約445万円、50歳で約492万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額23万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると280万円で、平均年収471万円はその約1.7倍にあたります。初任給を公表している繊維製品の15社の中では10位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、東海染工の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の82.2%、正規雇用では71.5%、非正規では85.3%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて12.1ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

繊維製品で順位が近いのはソトー（486万円）、キムラタン（472万円）、フジックス（448万円）、自重堂（442万円）。他業種で年収水準が近いのはストレージ王（不動産業・471万円）、日東ベスト（食料品・471万円）、ウェッジホールディングス（その他金融業・471万円）、白洋舍（サービス業・471万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は-2億円→1.2億円、平均年収は479万円→471万円でした。東海染工の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が東海染工に近い繊維製品の5社（141〜203人）と比べると、東海染工の平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのは帝国繊維の768万円で、東海染工との差は298万円です。平均年齢は45.4歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。東海染工は全労働者で82.2%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると71.5%、非正規では85.3%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。