日東ベスト株式会社

日東ベストの平均年収は471万円で、食料品の中央値648万円より177万円（約27%）低い水準です。同業123社の中では116位、全上場企業3,754社では3,494位にあたります。本社は山形県にあり、山形県に本社を置く上場6社の中では6位、同地域の中央値661万円を191万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の511万円から2026年の471万円へ、7年で40万円減りました（年平均−1.2%）。いちばん大きく動いたのは2023年の−52万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2020年の514万円で、最新年はそこから43万円低い水準です。同じ期間の食料品の中央値は+9.6%（585万→641万円）なので、日東ベストの伸びは業界を17.4ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は17万円増（+3.7%）でした。

提出会社単体の従業員は1,357人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位15%に入る国内有数の規模です。平均年齢は44.3歳で、食料品の中央値41.3歳より3.0歳高めです。平均勤続年数13.7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は31歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は969人→1,357人（+388人）、平均年齢は43.1歳→44.3歳（+1.2歳）、平均勤続年数は16.5年→13.7年（−2.8年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は4.5億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の497.5億円から2026年期の574.9億円へ+15.6%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢44.3歳・平均年収471万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約370万円、40歳で約450万円、50歳で約498万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、日東ベストの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の62.6%、正規雇用では63.5%、非正規では87.8%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて7.5ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

食料品で順位が近いのは第一屋製パン（482万円）、ヒガシマル（482万円）、ユニカフェ（468万円）、篠崎屋（464万円）。他業種で年収水準が近いのは東海染工（繊維製品・471万円）、ストレージ王（不動産業・471万円）、ウェッジホールディングス（その他金融業・471万円）、白洋舍（サービス業・471万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は20万円→4.5億円、平均年収は419万円→471万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。日東ベストの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が日東ベストに近い食料品の5社（1,295〜1,456人）と比べると、日東ベストの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのは江崎グリコの860万円で、日東ベストとの差は389万円です。平均年齢は44.3歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

食料品のうち「調味料・加工食品」に分類した20社の中で、日東ベストの平均年収は18位です。この20社の中央値571万円を100万円下回っています。最も高いのは味の素の1,061万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。日東ベストは全労働者で62.6%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると63.5%、非正規では87.8%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。