第一屋製パン株式会社

第一屋製パンの平均年収は482万円で、食料品の中央値648万円より166万円（約26%）低い水準です。同業123社の中では114位、全上場企業3,754社では3,449位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1897位、同地域の中央値689万円を207万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の410万円から2025年の482万円へ、6年で72万円増えました（年平均+2.7%）。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の食料品の中央値は+9.6%（585万→641万円）なので、第一屋製パンの伸びは業界を8.1ポイント上回る形です。直近1年（2024→2025年）は13万円増（+2.7%）でした。

提出会社単体の従業員は698人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位27%に入る大企業クラスです。平均年齢は40歳で、食料品の中央値41.3歳より1.3歳若めです。平均勤続年数15年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は715人→698人（−17人）、平均年齢は37歳→40歳（+3.0歳）、平均勤続年数は13年→15年（+2.0年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち3期が黒字・2期が赤字（最も厳しかったのは2022年期の-10.5億円）で、最新の2025年期は1.5億円です。売上高は2021年期の238.6億円から2025年期の289.6億円へ+21.3%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢40歳・平均年収482万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約396万円、40歳で約482万円、50歳で約533万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は月額22万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると268万円で、平均年収482万円はその約1.8倍にあたります。初任給を公表している食料品の25社の中では23位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、第一屋製パンの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の70.6%、正規雇用では77.0%、非正規では77.6%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べてほぼ同水準ですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

食料品で順位が近いのは日和産業（500万円）、滝沢ハム（492万円）、ヒガシマル（482万円）、日東ベスト（471万円）。他業種で年収水準が近いのはニッポンインシュア（その他金融業・482万円）、ユニバーサル園芸社（サービス業・482万円）、SYSホールディングス（情報・通信業・482万円）、リベロ（サービス業・482万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は-7.5億円→1.5億円、平均年収は424万円→482万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。第一屋製パンの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が第一屋製パンに近い食料品の5社（668〜716人）と比べると、第一屋製パンの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはキッコーマンの821万円で、第一屋製パンとの差は339万円です。

食料品のうち「製菓・製パン」に分類した11社の中で、第一屋製パンの平均年収は9位です。この11社の中央値569万円を87万円下回っています。最も高いのは寿スピリッツの1,024万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。第一屋製パンは全労働者で70.6%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると77.0%、非正規では77.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。