イオン九州株式会社

イオン九州の平均年収は481万円で、小売業の中央値547万円より66万円（約12%）低い水準です。同業314社の中では232位、全上場企業3,754社では3,452位にあたります。本社は福岡県にあり、福岡県に本社を置く上場87社の中では76位、同地域の中央値590万円を109万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2020年の429万円から2026年の481万円へ、6年で52万円増えました（年平均+1.9%）。いちばん大きく動いたのは2021年の+25万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2025年の484万円で、最新年はそこから3万円低い水準です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、イオン九州の伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は3万円減（−0.6%）でした。

提出会社単体の従業員は5,316人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位3%に入る国内有数の規模です。平均年齢は47歳で、小売業の中央値41.8歳より5.2歳高めです。平均勤続年数11年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は36歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2020年から2026年の6年で、従業員数は3,046人→5,316人（+2,270人）、平均年齢は46歳→47歳（+1.0歳）、平均勤続年数は13年→11年（−2.0年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は64.9億円です（最高は2024年期の73.4億円）。売上高は2024年期の4,847.4億円から2026年期の5,205.9億円へ+7.4%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢47歳・平均年収481万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約368万円、40歳で約448万円、50歳で約495万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、イオン九州の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の62.9%、正規雇用では71.5%、非正規では96.1%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて7.2ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

小売業で順位が近いのはMRKホールディングス（485万円）、ワイズテーブルコーポレーション（483万円）、ジェーソン（478万円）、ハブ（477万円）。他業種で年収水準が近いのはアオイ電子（電気機器・481万円）、ヒガシマル（食料品・482万円）、ニッポンインシュア（その他金融業・482万円）、ニックス（化学・481万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は27.7億円→64.9億円、平均年収は457万円→481万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。イオン九州の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がイオン九州に近い小売業の5社（4,622〜6,681人）と比べると、イオン九州の平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはサンドラッグの590万円で、イオン九州との差は108万円です。平均年齢は47歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。イオン九州は全労働者で62.9%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると71.5%、非正規では96.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。