株式会社ビックカメラ

ビックカメラの平均年収は560万円で、小売業の中央値547万円とほぼ同じ水準です。同業314社の中では137位、全上場企業3,754社では2,799位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1614位、同地域の中央値689万円を129万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の466万円から2025年の560万円へ、6年で94万円増えました（年平均+3.1%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+77万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が1回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、ビックカメラの伸びは業界を8.4ポイント上回る形です。直近1年（2023→2025年）は77万円増（+16.0%）でした。

提出会社単体の従業員は4,912人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位3%に入る国内有数の規模です。平均年齢は37歳で、小売業の中央値41.8歳より4.8歳若めです。平均勤続年数13年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は4,508人→4,912人（+404人）、平均年齢は34.2歳→37歳（+2.8歳）、平均勤続年数は11.2年→13年（+1.8年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2023年期の-43億円）で、最新の2025年期は108.3億円です。売上高は2021年期の8,340.6億円から2025年期の9,744.8億円へ+16.8%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢37歳・平均年収560万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約481万円、40歳で約586万円、50歳で約648万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ビックカメラの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の68.7%、正規雇用では81.9%、非正規では101.6%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて1.4ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

小売業で順位が近いのはイズミ（564万円）、ヤマダホールディングス（560万円）、サンマルクホールディングス（560万円）、ランシステム（557万円）。他業種で年収水準が近いのは日本フイルコン（金属製品・560万円）、翻訳センター（サービス業・560万円）、アピリッツ（情報・通信業・560万円）、サン電子（電気機器・561万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は13.6億円→108.3億円、平均年収は440万円→560万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。ビックカメラの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がビックカメラに近い小売業の5社（3,977〜5,977人）と比べると、ビックカメラの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのは良品計画の670万円で、ビックカメラとの差は110万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ビックカメラは全労働者で68.7%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると81.9%、非正規では101.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。