株式会社翻訳センター

翻訳センターの平均年収は560万円で、サービス業の中央値586万円より26万円（約4%）低い水準です。同業554社の中では316位、全上場企業3,754社では2,797位にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では316位、同地域の中央値667万円を107万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の439万円から2026年の560万円へ、7年で121万円増えました（年平均+3.5%）。いちばん大きく動いたのは2020年の+46万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、翻訳センターの伸びは業界を16.4ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は12万円増（+2.3%）でした。

提出会社単体の従業員は391人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位41%に入る大企業クラスです。平均年齢は42.7歳で、サービス業の中央値38.6歳より4.1歳高めです。平均勤続年数10年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は33歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は328人→391人（+63人）、平均年齢は40.1歳→42.7歳（+2.6歳）、平均勤続年数は6年→10年（+4.0年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は4.1億円です（最高は2023年期の7億円）。売上高は2022年期の103.4億円から2026年期の108.7億円へ+5.2%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢42.7歳・平均年収560万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約447万円、40歳で約545万円、50歳で約602万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、翻訳センターの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の78.4%、正規雇用では83.0%、非正規では67.3%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて8.3ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのは協立情報通信（563万円）、スローガン（561万円）、カナモト（560万円）、ファンコミュニケーションズ（559万円）。他業種で年収水準が近いのはヤマダホールディングス（小売業・560万円）、ビックカメラ（小売業・560万円）、サン電子（電気機器・561万円）、日本フイルコン（金属製品・560万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は7億円→4.1億円、平均年収は523万円→560万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。翻訳センターの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が翻訳センターに近いサービス業の5社（386〜400人）と比べると、翻訳センターの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはライズ・コンサルティング・グループの1,108万円で、翻訳センターとの差は548万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。翻訳センターは全労働者で78.4%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると83.0%、非正規では67.3%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。