株式会社カナモト

カナモトの平均年収は560万円で、サービス業の中央値586万円より26万円（約4%）低い水準です。同業554社の中では317位、全上場企業3,754社では2,804位にあたります。本社は北海道にあり、北海道に本社を置く上場53社の中では23位、同地域の中央値540万円を20万円上回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の492万円から2025年の560万円へ、6年で67万円増えました（年平均+2.2%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+33万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が0回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、カナモトの伸びは業界を2.5ポイント上回る形です。直近1年（2023→2025年）は33万円増（+6.2%）でした。

提出会社単体の従業員は2,001人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位10%に入る国内有数の規模です。平均年齢は40.5歳で、サービス業の中央値38.6歳より1.9歳高めです。平均勤続年数13.2年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は1,939人→2,001人（+62人）、平均年齢は38歳→40.5歳（+2.5歳）、平均勤続年数は10.8年→13.2年（+2.4年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は80.8億円（5期で最高益）です。売上高は2021年期の1,894.2億円から2025年期の2,132.7億円へ+12.6%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢40.5歳・平均年収560万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約457万円、40歳で約557万円、50歳で約615万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、カナモトの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の72.7%、正規雇用では72.0%、非正規では53.4%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて2.6ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのはスローガン（561万円）、翻訳センター（560万円）、ファンコミュニケーションズ（559万円）、三協フロンテア（559万円）。他業種で年収水準が近いのは信和（金属製品・560万円）、不二ラテックス（ゴム製品・559万円）、サンマルクホールディングス（小売業・560万円）、アピリッツ（情報・通信業・560万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は53.9億円→80.8億円、平均年収は518万円→560万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。カナモトの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がカナモトに近いサービス業の5社（1,964〜2,025人）と比べると、カナモトの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはジェイエイシーリクルートメントの816万円で、カナモトとの差は256万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。カナモトは全労働者で72.7%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると72.0%、非正規では53.4%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。