株式会社ジェイエイシーリクルートメント

ジェイエイシーリクルートメントの平均年収は816万円で、サービス業の中央値586万円より230万円（約39%）高い水準です。同業554社の中では65位、全上場企業3,754社では742位（上位20%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では510位、同地域の中央値689万円を127万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の837万円から2025年の816万円へ、6年で21万円減りました（年平均−0.4%）。いちばん大きく動いたのは2024年の−54万円で、この間、前年比で増えた年が2回、減った年が4回あります。最高額は2022年の847万円で、最新年はそこから31万円低い水準です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、ジェイエイシーリクルートメントの伸びは業界を13.7ポイント下回る形です。直近1年（2024→2025年）は27万円増（+3.4%）でした。

提出会社単体の従業員は2,002人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位10%に入る国内有数の規模です。平均年齢は35歳で、サービス業の中央値38.6歳より3.6歳若めです。平均勤続年数3.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は31歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は953人→2,002人（+1,049人）、平均年齢は34.1歳→35歳（+0.9歳）、平均勤続年数は4.1年→3.9年（−0.2年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は75.9億円（5期で最高益）です。売上高は2021年期の248.5億円から2025年期の460.9億円へ+85.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢35歳・平均年収816万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約723万円、40歳で約881万円、50歳で約974万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ジェイエイシーリクルートメントの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の82.4%、正規雇用では84.5%、非正規では89.9%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて12.3ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのは川崎地質（824万円）、坪田ラボ（818万円）、H．U．グループホールディングス（810万円）、ギックス（810万円）。他業種で年収水準が近いのはヨコオ（電気機器・816万円）、OBARA　GROUP（電気機器・816万円）、テクノスマート（機械・816万円）、DM三井製糖（食料品・815万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は39.2億円→75.9億円、平均年収は800万円→816万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。ジェイエイシーリクルートメントの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がジェイエイシーリクルートメントに近いサービス業の5社（1,964〜2,025人）と比べると、ジェイエイシーリクルートメントの平均年収は6社中1位です。2番目のダスキン（781万円）を35万円上回っています。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ジェイエイシーリクルートメントは全労働者で82.4%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると84.5%、非正規では89.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。