エン株式会社

エンの平均年収は540万円で、サービス業の中央値586万円より46万円（約8%）低い水準です。同業554社の中では358位、全上場企業3,754社では3,002位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1707位、同地域の中央値689万円を149万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の501万円から2026年の540万円へ、7年で39万円増えました（年平均+1.1%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+63万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、エンの伸びは業界を3.3ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は7万円増（+1.3%）でした。

提出会社単体の従業員は2,014人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位10%に入る国内有数の規模です。平均年齢は31歳で、サービス業の中央値38.6歳より7.6歳若めです。平均勤続年数4年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は1,506人→2,014人（+508人）、平均年齢は29歳→31歳（+2.0歳）、平均勤続年数は3年→4年（+1.0年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は16億円です（最高は2022年期の73.4億円）。売上高は2022年期の545.4億円から2026年期の590.9億円へ+8.3%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢31歳・平均年収540万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約527万円、40歳で約641万円、50歳で約709万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、エンの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の74.5%、正規雇用では87.9%、非正規では70.9%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて4.4ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのはナック（542万円）、ANYCOLOR（540万円）、NEXYZ．Group（540万円）、SQUEEZE（540万円）。他業種で年収水準が近いのは日本色材工業研究所（化学・540万円）、サイタホールディングス（建設業・540万円）、ミライアル（化学・540万円）、鳥取銀行（銀行業・540万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は26.4億円→16億円、平均年収は526万円→540万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。エンの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がエンに近いサービス業の5社（1,964〜2,025人）と比べると、エンの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはジェイエイシーリクルートメントの816万円で、エンとの差は276万円です。平均年齢は31歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

サービス業のうち「人材派遣・人材紹介」に分類した29社の中で、エンの平均年収は19位です。この29社の中央値558万円を18万円下回っています。最も高いのはムービン・ストラテジック・キャリアの990万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。エンは全労働者で74.5%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると87.9%、非正規では70.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。