ディップ株式会社
平均年収（有価証券報告書・公表値）
サービス業で372位/554社（上位67%） ・全上場企業で3,076位/3,754社
平均年収の推移（有価証券報告書ベース）
2020年〜2026年の公表値
年度別の平均年収・平均年齢・勤続年数・従業員数
各年の有価証券報告書「従業員の状況」の公表値（提出会社単体）。年収の動きを、年齢構成や人員数の変化と並べて読めます
| 決算年 | 平均年収 | 前年比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2020年 | 473万円 | — | 29歳 | 4.7年 | 1,873人 |
| 2021年 | 466万円 | −8万円（−1.6%） | 29.2歳 | 4.7年 | 2,110人 |
| 2022年 | 490万円 | +25万円（+5.3%） | 30.2歳 | 5.5年 | 1,969人 |
| 2023年 | 509万円 | +18万円（+3.8%） | 30.1歳 | 5.2年 | 2,316人 |
| 2024年 | 533万円 | +24万円（+4.7%） | 29.8歳 | 5.1年 | 2,699人 |
| 2025年 | 525万円 | −8万円（−1.5%） | 30.3歳 | 5.6年 | 2,530人 |
| 2026年 | 531万円 | +7万円（+1.3%） | 30.5歳 | 5.6年 | 2,663人 |
前年比は前の決算年の公表値がある年だけ表示しています（「—」は前年の値が無い年）。
サービス業の中でのポジション
業界554社の年収分布とディップ株式会社の位置（業界中央値 586万円）
ディップの年収データの読み方
- サービス業554社中372位・平均年収531万円
- 6年で+58万円（+12.3%）。同期間のサービス業中央値は+11.2%
- 従業員2,663人・平均30.5歳・勤続5.6年
- 純利益は5期連続黒字（最新 58.3億円）
- 男女の賃金差（全労働者）は女性が男性の82.5%
ディップの平均年収は531万円で、サービス業の中央値586万円より55万円（約9%）低い水準です。同業554社の中では372位、全上場企業3,754社では3,076位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1742位、同地域の中央値689万円を157万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。
推移を見ると、2020年の473万円から2026年の531万円へ、6年で58万円増えました（年平均+2.0%）。いちばん大きく動いたのは2022年の+25万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2024年の533万円で、最新年はそこから1万円低い水準です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、ディップの伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は7万円増（+1.3%）でした。
提出会社単体の従業員は2,663人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位7%に入る国内有数の規模です。平均年齢は30.5歳で、サービス業の中央値38.6歳より8.1歳若めです。平均勤続年数5.6年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2020年から2026年の6年で、従業員数は1,873人→2,663人（+790人）、平均年齢は29歳→30.5歳（+1.5歳）、平均勤続年数は4.7年→5.6年（+0.9年）で、人員は1割以上増えています。
純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は58.3億円です（最高は2024年期の93.2億円）。売上高は2022年期の395.2億円から2026年期の548.5億円へ+38.8%伸びています。
年齢別に見ると、平均年齢30.5歳・平均年収531万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約525万円、40歳で約639万円、50歳で約706万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。
初任給は専門学校卒 月額22万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると266万円で、平均年収531万円はその約2.0倍にあたります。初任給を公表しているサービス業の45社の中では39位です。
女性活躍推進法にもとづく開示では、ディップの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の82.5%、正規雇用では87.2%、非正規では114.9%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて12.4ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。
賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。
サービス業で順位が近いのはIACEトラベル（532万円）、エラン（532万円）、イシン（531万円）、フューチャーリンクネットワーク（530万円）。他業種で年収水準が近いのはカンセキ（小売業・531万円）、中村超硬（機械・531万円）、アイリックコーポレーション（保険業・531万円）、トーヨーアサノ（ガラス・土石製品・532万円）です。
この会社を詳細収録している理由: 従業員2,663人（収録基準）
年齢別の推定年収
点線=統計モデルによる推定推定年収カーブ
賃金構造基本統計調査の年齢カーブを、ディップ株式会社の公表値（平均年齢30.5歳・平均年収531万円）に合わせて補正した推定です
業績（5年）
純利益
緑=黒字・赤=赤字（連結優先）
売上高
連結優先
ディップの業績と平均年収の動き
| 決算年 | 純利益 | 前年比 | 売上高 | 平均年収 | 前年比 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年 | 36.1億円 | — | 395.2億円 | 490万円 | +5.3% |
| 2023年 | 72.7億円 | +101.4% | 493.6億円 | 509万円 | +3.8% |
| 2024年 | 93.2億円 | +28.1% | 537.8億円 | 533万円 | +4.7% |
| 2025年 | 89.5億円 | −3.9% | 563.9億円 | 525万円 | −1.5% |
| 2026年 | 58.3億円 | −34.8% | 548.5億円 | 531万円 | +1.3% |
2022年から2026年にかけて、純利益は36.1億円→58.3億円、平均年収は490万円→531万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。ディップの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。
純利益・売上高は有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結優先）、平均年収は同「従業員の状況」（提出会社単体）。純利益の前年比は前年が黒字の年だけ表示しています。
ディップと規模が近い同業他社の年収比較
業界ランキングへ →| 企業 | 平均年収 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|
| サイバーエージェント | 914万円 | 33.8歳 | 6.5年 | 2,588人 |
| メンバーズ | 552万円 | 31.1歳 | 4.2年 | 2,836人 |
| ビー・エム・エル | 547万円 | 41.4歳 | 11年 | 2,700人 |
| ディップ | 531万円 | 30.5歳 | 5.6年 | 2,663人 |
| エスユーエス | 437万円 | 31歳 | 4.9年 | 2,388人 |
| ウイルテック | 379万円 | 39.2歳 | 5.5年 | 2,991人 |
| サービス業の中央値（554社） | 586万円 | — | — | — |
従業員数（単体）がディップに近いサービス業の5社（2,388〜2,991人）と比べると、ディップの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはサイバーエージェントの914万円で、ディップとの差は383万円です。平均年齢は30.5歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。
同じ東証33業種の中から、従業員数（提出会社単体）の比が近い順に選んでいます。数字はすべて各社の最新の有価証券報告書の公表値です。
ディップと同じ「人材派遣・人材紹介」の企業の年収比較
| 順位 | 企業 | 平均年収 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 15 | アルプス技研 | 558万円 | 35.7歳 | 9.9年 | 4,909人 |
| 16 | アルバイトタイムス | 545万円 | 40.79歳 | 11.5年 | 165人 |
| 17 | MS－Japan | 543万円 | 32.4歳 | 5.4年 | 210人 |
| 18 | インバウンドテック | 543万円 | 36.7歳 | 2.9年 | 79人 |
| 19 | エン | 540万円 | 31歳 | 4年 | 2,014人 |
| 20 | ディップ | 531万円 | 30.5歳 | 5.6年 | 2,663人 |
| 21 | キャリアリンク | 530万円 | 38.3歳 | 4.4年 | 706人 |
| 22 | コプロ・ホールディングス🏢持株会社 | 514万円 | 34歳 | 3.6年 | 61人 |
| 23 | アビスト | 513万円 | 34.96歳 | 9.3年 | 1,352人 |
| 24 | ヒップ | 512万円 | 38.4歳 | 11.2年 | 855人 |
| 25 | ジェイテック | 507万円 | 36.6歳 | 10.8年 | 281人 |
| — | 「人材派遣・人材紹介」の中央値（29社） | 558万円 | — | — | — |
29社のうち、ディップの前後の順位の企業を表示しています。
サービス業のうち「人材派遣・人材紹介」に分類した29社の中で、ディップの平均年収は20位です。この29社の中央値558万円を27万円下回っています。最も高いのはムービン・ストラテジック・キャリアの990万円です。
「人材派遣・人材紹介」は本サイト独自の細分類で、官公庁や取引所の公式の業種分類ではありません。各社の最新の有価証券報告書「事業の内容」の冒頭で最初に挙げられている事業の語をもとに、東証33業種「サービス業」の中を分けています。ディップは「人材サービス」の記載（「…uman work forceを提供する人材サービス事業及びDigital labor fo…」）からこの分類に入れています。複数の事業を同じくらい挙げている会社は分類していません（細分類の決め方）。数字は各社の最新の有価証券報告書の公表値です。
サービス業の近い順位の企業
業界ランキングへ →年収が近い企業（他業種）
年収ランキングへ →ディップが載っている一覧
ディップの年収についてよくある質問
ディップの平均年収はいくらですか？
531万円です。2026年に提出された有価証券報告書で開示された、提出会社単体・全従業員の平均年間給与（賞与込み）です。
ディップの年収はサービス業の中で高いですか？
サービス業の上場554社中372位です。業界の中央値は586万円で、ディップはこれを55万円下回っています。
ディップと同じくらいの規模の同業他社の年収は？
従業員数（単体）が近いサービス業の5社は、サイバーエージェント914万円、メンバーズ552万円、ビー・エム・エル547万円、エスユーエス437万円、ウイルテック379万円です。ディップ（531万円）はこの6社の中で4位です（各社の最新の有価証券報告書より）。
ディップの年収は「人材派遣・人材紹介」の会社の中で高いですか？
有価証券報告書「事業の内容」の記載から「人材派遣・人材紹介」に分類したサービス業の29社の中で20位です。この29社の中央値は558万円、最も高いのはムービン・ストラテジック・キャリアの990万円です（細分類は本サイト独自の分類で、公式の業種分類ではありません）。
ディップの年収は上がっていますか？
2020年の473万円から2026年の531万円へ、6年で58万円上がっています（最も動いた年は2022年の+25万円）。
ディップの30代・40代の年収はどのくらいですか？
公表は全社平均のみですが、平均年齢30.5歳・平均年収531万円から年齢別カーブで推定すると、30歳で約525万円、40歳で約639万円、50歳で約706万円が目安です（統計モデルによる推定値）。
ディップの従業員数・平均年齢・勤続年数は？
従業員数は2,663人（提出会社単体）、平均年齢は30.5歳、平均勤続年数は5.6年です（2026年に提出された有価証券報告書の「従業員の状況」より）。2020年は従業員1,873人・平均29歳・勤続4.7年でした。
ディップのボーナス（賞与）はいくらですか？
賞与単体の金額は有価証券報告書では開示されないため、正確な額は分かりません。賞与引当金の計上があるため制度は確認でき、平均年収531万円は賞与を含んだ年間の給与総額です。
ディップの初任給はいくらですか？
専門学校卒で月額22万円です（ディップの採用ページで公表されている値・2026/08/16時点）。有価証券報告書に初任給の開示は無いため、この金額のみ出典が採用ページになります。初任給を公表しているサービス業の45社の中では39位です。
ディップの業績はどうですか？
純利益は直近5期のうち5期が黒字で、最新の2026年期は58.3億円です（有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」・連結優先）。
このデータの出典はどこですか？
金融庁のEDINETで公開されている2026年に提出された有価証券報告書のXBRLデータを機械的に集計しています。口コミや自己申告ではなく、企業が法令にもとづいて開示した数字です。
ディップの初任給
初任給ランキングで比較 →月額。ディップが採用ページで公表している値です（出典・2026/08/16取得）。上の平均年収は有価証券報告書の年間給与 （賞与込み・全従業員平均）で、初任給とは対象も出典も異なります。 最新の募集条件は各社の採用ページをご確認ください。
初任給を公表しているサービス業の45社の中では39位です（初任給ランキング）。
ディップの男女の賃金の差異
全社ランキングへ →男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ディップは全労働者で82.5%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると87.2%、非正規では114.9%です。
この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。
PR
ディップの水準と、いまの自分の市場価値を比べる
公表されている平均年収は「その会社の平均」です。同じ業界で自分がいくらの評価になるかは、 求人や査定を見るのが早い方法です。
- JAC Recruitment管理職・専門職向けのハイクラス転職。年収600万円以上の求人が中心で、業界に詳しいコンサルタントが企業と直接やり取りしている。
出典: EDINET（金融庁）に提出された有価証券報告書（2026年提出）のXBRLデータ。平均年間給与は提出会社単体・賞与含む全従業員平均です。