株式会社トーヨーアサノ

トーヨーアサノの平均年収は532万円で、ガラス・土石製品の中央値690万円より158万円（約23%）低い水準です。同業49社の中では44位、全上場企業3,754社では3,075位にあたります。本社は静岡県にあり、静岡県に本社を置く上場51社の中では40位、同地域の中央値624万円を92万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2020年の555万円から2026年の532万円へ、6年で23万円減りました（年平均−0.7%）。いちばん大きく動いたのは2023年の−39万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2022年の596万円で、最新年はそこから64万円低い水準です。同じ期間のガラス・土石製品の中央値は+8.5%（630万→683万円）なので、トーヨーアサノの伸びは業界を12.7ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は30万円減（−5.3%）でした。

提出会社単体の従業員は139人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて34%の位置にある中規模です。平均年齢は46.3歳で、ガラス・土石製品の中央値43.3歳より3.0歳高めです。平均勤続年数14.1年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は32歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2020年から2026年の6年で、従業員数は149人→139人（−10人）、平均年齢は41.7歳→46.3歳（+4.6歳）、平均勤続年数は13.1年→14.1年（+1.0年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字で、2026年期は-2.3億円の赤字に転じました。売上高は2022年期の177.6億円から2026年期の116.9億円へ−34.2%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢46.3歳・平均年収532万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約409万円、40歳で約498万円、50歳で約551万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、トーヨーアサノの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の71.0%、正規雇用では71.0%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べてほぼ同水準ですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

ガラス・土石製品で順位が近いのは旭コンクリート工業（549万円）、イトーヨーギョー（540万円）、鶴弥（501万円）、新東（485万円）。他業種で年収水準が近いのはエラン（サービス業・532万円）、メディカルネット（情報・通信業・532万円）、カンセキ（小売業・531万円）、ディップ（サービス業・531万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は1億円→-2.3億円、平均年収は596万円→532万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は4年です。トーヨーアサノの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がトーヨーアサノに近いガラス・土石製品の5社（124〜188人）と比べると、トーヨーアサノの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのは日本カーボンの792万円で、トーヨーアサノとの差は261万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。トーヨーアサノは全労働者で71.0%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。