株式会社エラン

エランの平均年収は532万円で、サービス業の中央値586万円より54万円（約9%）低い水準です。同業554社の中では371位、全上場企業3,754社では3,073位にあたります。本社は長野県にあり、長野県に本社を置く上場31社の中では23位、同地域の中央値642万円を110万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の526万円から2025年の532万円へ、6年で6万円増えました（年平均+0.2%）。いちばん大きく動いたのは2020年の+23万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2021年の557万円で、最新年はそこから26万円低い水準です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、エランの伸びは業界を10.1ポイント下回る形です。直近1年（2024→2025年）は12万円減（−2.2%）でした。

提出会社単体の従業員は310人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位47%に入る大企業クラスです。平均年齢は35歳で、サービス業の中央値38.6歳より3.6歳若めです。平均勤続年数4.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は30歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は196人→310人（+114人）、平均年齢は32.4歳→35歳（+2.6歳）、平均勤続年数は4.9年→4.8年（−0.1年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は23.5億円です（最高は2023年期の23.6億円）。売上高は2021年期の316.4億円から2025年期の554.5億円へ+75.3%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢35歳・平均年収532万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約471万円、40歳で約574万円、50歳で約634万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は月額26万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると316万円で、平均年収532万円はその約1.7倍にあたります。初任給を公表しているサービス業の45社の中では16位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、エランの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の59.0%、正規雇用では74.8%、非正規では47.6%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて11.1ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

サービス業で順位が近いのはイオレ（533万円）、IACEトラベル（532万円）、ディップ（531万円）、イシン（531万円）。他業種で年収水準が近いのはメディカルネット（情報・通信業・532万円）、長野計器（精密機器・532万円）、トーヨーアサノ（ガラス・土石製品・532万円）、エヌ・ピー・シー（機械・532万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は17.7億円→23.5億円、平均年収は557万円→532万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。エランの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がエランに近いサービス業の5社（299〜319人）と比べると、エランの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはファンコミュニケーションズの559万円で、エランとの差は27万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。エランは全労働者で59.0%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると74.8%、非正規では47.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。