CDS株式会社

CDSの平均年収は512万円で、サービス業の中央値586万円より74万円（約13%）低い水準です。同業554社の中では408位、全上場企業3,754社では3,235位にあたります。本社は愛知県にあり、愛知県に本社を置く上場205社の中では175位、同地域の中央値628万円を116万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の454万円から2025年の512万円へ、6年で58万円増えました（年平均+2.0%）。いちばん大きく動いたのは2020年の−36万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、CDSの伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2024→2025年）は15万円増（+2.9%）でした。

提出会社単体の従業員は301人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位48%に入る大企業クラスです。平均年齢は37.9歳で、サービス業の中央値38.6歳よりほぼ同じです。平均勤続年数13.6年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は304人→301人（−3人）、平均年齢は34.9歳→37.9歳（+3.0歳）、平均勤続年数は10.3年→13.6年（+3.3年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は6.8億円です（最高は2023年期の9.8億円）。売上高は2021年期の83.7億円から2025年期の88.3億円へ+5.4%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢37.9歳・平均年収512万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約434万円、40歳で約529万円、50歳で約584万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額23万円、大学卒 月額22万円、専門学校卒 月額21万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると262万円で、平均年収512万円はその約2.0倍にあたります。初任給を公表しているサービス業の45社の中では41位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、CDSの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の74.7%、正規雇用では74.1%、非正規では73.3%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて4.6ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのはコプロ・ホールディングス（514万円）、アビスト（513万円）、ヒップ（512万円）、イーエムネットジャパン（510万円）。他業種で年収水準が近いのはアクシーズ（水産・農林業・512万円）、第一交通産業（陸運業・512万円）、朝日ネット（情報・通信業・513万円）、gooddaysホールディングス（情報・通信業・512万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は8.1億円→6.8億円、平均年収は445万円→512万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。CDSの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がCDSに近いサービス業の5社（296〜303人）と比べると、CDSの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはM&Aキャピタルパートナーズの2,266万円で、CDSとの差は1,753万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。CDSは全労働者で74.7%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると74.1%、非正規では73.3%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。