gooddaysホールディングス株式会社

gooddaysホールディングスの平均年収は512万円で、情報・通信業の中央値652万円より141万円（約22%）低い水準です。同業604社の中では549位、全上場企業3,754社では3,238位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1810位、同地域の中央値689万円を177万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の496万円から2026年の512万円へ、7年で16万円増えました（年平均+0.5%）。いちばん大きく動いたのは2026年の−213万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2025年の725万円で、最新年はそこから213万円低い水準です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、gooddaysホールディングスの伸びは業界を11.2ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は213万円減（−29.4%）でした。

提出会社単体の従業員は18人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて6%の位置にある少人数です。平均年齢は42.06歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より4.0歳高めです。平均勤続年数9.56年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は33歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は17人→18人（+1人）、平均年齢は38.2歳→42.06歳（+3.9歳）、平均勤続年数は7.9年→9.6年（+1.7年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は2,419万円です（最高は2025年期の7.9億円）。売上高は2022年期の61.1億円から2026年期の115.1億円へ+88.3%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢42.06歳・平均年収512万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約411万円、40歳で約501万円、50歳で約554万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。gooddaysホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。

情報・通信業で順位が近いのはジョルダン（513万円）、朝日ネット（513万円）、BRANU（510万円）、システムエグゼ（509万円）。他業種で年収水準が近いのはヒップ（サービス業・512万円）、竹本容器（化学・512万円）、第一交通産業（陸運業・512万円）、ハローズ（小売業・512万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は2,905万円→2,419万円、平均年収は716万円→512万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。gooddaysホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がgooddaysホールディングスに近い情報・通信業の5社（17〜19人）と比べると、gooddaysホールディングスの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはJBCCホールディングスの1,239万円で、gooddaysホールディングスとの差は727万円です。