株式会社ハローズ

ハローズの平均年収は512万円で、小売業の中央値547万円より36万円（約7%）低い水準です。同業314社の中では199位、全上場企業3,754社では3,241位にあたります。本社は広島県にあり、広島県に本社を置く上場43社の中では30位、同地域の中央値555万円を44万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2020年の410万円から2026年の512万円へ、6年で101万円増えました（年平均+3.7%）。いちばん大きく動いたのは2021年の+44万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、ハローズの伸びは業界を12.9ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は13万円増（+2.5%）でした。

提出会社単体の従業員は1,437人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位14%に入る国内有数の規模です。平均年齢は34.9歳で、小売業の中央値41.8歳より6.9歳若めです。平均勤続年数11.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2020年から2026年の6年で、従業員数は1,127人→1,437人（+310人）、平均年齢は33.2歳→34.9歳（+1.7歳）、平均勤続年数は9.8年→11.3年（+1.5年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は89.9億円（5期で最高益）です。

年齢別に見ると、平均年齢34.9歳・平均年収512万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約454万円、40歳で約554万円、50歳で約612万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学卒 月額28万円、高専・短大卒 月額26万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると336万円で、平均年収512万円はその約1.5倍にあたります。初任給を公表している小売業の34社の中では11位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ハローズの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の58.4%、正規雇用では76.1%、非正規では100.7%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて11.7ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

小売業で順位が近いのはヤマナカ（514万円）、あさひ（514万円）、ZOA（512万円）、コックス（511万円）。他業種で年収水準が近いのは竹本容器（化学・512万円）、ヒップ（サービス業・512万円）、gooddaysホールディングス（情報・通信業・512万円）、第一交通産業（陸運業・512万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は59.3億円→89.9億円、平均年収は434万円→512万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。ハローズの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がハローズに近い小売業の5社（1,359〜1,662人）と比べると、ハローズの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはファーストリテイリングの1,251万円で、ハローズとの差は739万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ハローズは全労働者で58.4%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると76.1%、非正規では100.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。