株式会社ヤマナカ

ヤマナカの平均年収は514万円で、小売業の中央値547万円より33万円（約6%）低い水準です。同業314社の中では197位、全上場企業3,754社では3,221位にあたります。本社は愛知県にあり、愛知県に本社を置く上場205社の中では172位、同地域の中央値628万円を114万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2020年の507万円から2026年の514万円へ、6年で8万円増えました（年平均+0.3%）。最高額は2025年の530万円で、最新年はそこから15万円低い水準です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、ヤマナカの伸びは業界を10.3ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は15万円減（−2.9%）でした。

提出会社単体の従業員は712人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位27%に入る大企業クラスです。平均年齢は46.2歳で、小売業の中央値41.8歳より4.4歳高めです。平均勤続年数21.7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2020年から2026年の6年で、従業員数は849人→712人（−137人）、平均年齢は45.9歳→46.2歳（+0.3歳）、平均勤続年数は22年→21.7年（−0.3年）で、人員は1割以上減っています。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2023年期の-6.1億円）で、最新の2026年期は5,200万円です。売上高は2022年期の916.6億円から2026年期の809.8億円へ−11.7%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢46.2歳・平均年収514万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約396万円、40歳で約483万円、50歳で約534万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ヤマナカの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の47.3%、正規雇用では58.2%、非正規では96.6%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて22.8ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

小売業で順位が近いのはフジ（515万円）、ブロンコビリー（514万円）、あさひ（514万円）、ハローズ（512万円）。他業種で年収水準が近いのはfonfun（情報・通信業・515万円）、小野建（卸売業・514万円）、ウッドワン（その他製品・515万円）、エーワン精密（機械・514万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は-6.1億円→5,200万円、平均年収は521万円→514万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。ヤマナカの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がヤマナカに近い小売業の5社（692〜729人）と比べると、ヤマナカの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのは西松屋チェーンの681万円で、ヤマナカとの差は167万円です。平均年齢は46.2歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ヤマナカは全労働者で47.3%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると58.2%、非正規では96.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。