株式会社西松屋チェーン

西松屋チェーンの平均年収は681万円で、小売業の中央値547万円より134万円（約24%）高い水準です。同業314社の中では63位、全上場企業3,754社では1,684位（上位45%）にあたります。本社は兵庫県にあり、兵庫県に本社を置く上場106社の中では44位、同地域の中央値653万円を28万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2020年の586万円から2026年の681万円へ、6年で95万円増えました（年平均+2.5%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+41万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、西松屋チェーンの伸びは業界を4.4ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は24万円増（+3.7%）でした。

提出会社単体の従業員は729人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位26%に入る大企業クラスです。平均年齢は41.16歳で、小売業の中央値41.8歳よりほぼ同じです。平均勤続年数14.83年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2020年から2026年の6年で、従業員数は696人→729人（+33人）、平均年齢は39.32歳→41.16歳（+1.8歳）、平均勤続年数は11.8年→14.8年（+3.0年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は69.6億円です（最高は2022年期の85億円）。

年齢別に見ると、平均年齢41.16歳・平均年収681万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約552万円、40歳で約673万円、50歳で約744万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学卒 月額27万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると325万円で、平均年収681万円はその約2.1倍にあたります。初任給を公表している小売業の34社の中では12位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、西松屋チェーンの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の42.3%、正規雇用では78.4%、非正規では54.2%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて27.8ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

小売業で順位が近いのは丸井グループ（689万円）、サックスバーホールディングス（688万円）、クリエイト・レストランツ・ホールディングス（680万円）、TOKYO　BASE（679万円）。他業種で年収水準が近いのはムサシ（卸売業・681万円）、大垣共立銀行（銀行業・681万円）、日本坩堝（ガラス・土石製品・681万円）、千葉興業銀行（銀行業・681万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は85億円→69.6億円、平均年収は592万円→681万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は3年です。西松屋チェーンの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が西松屋チェーンに近い小売業の5社（705〜752人）と比べると、西松屋チェーンの平均年収は6社中1位です。2番目の壱番屋（604万円）を77万円上回っています。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。西松屋チェーンは全労働者で42.3%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると78.4%、非正規では54.2%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。