株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングス

クリエイト・レストランツ・ホールディングスの平均年収は680万円で、小売業の中央値547万円より133万円（約24%）高い水準です。同業314社の中では64位、全上場企業3,754社では1,694位（上位45%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1052位、同地域の中央値689万円を9万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2020年の610万円から2026年の680万円へ、6年で70万円増えました（年平均+1.8%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+40万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、クリエイト・レストランツ・ホールディングスの伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は10万円増（+1.5%）でした。

提出会社単体の従業員は127人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて32%の位置にある中規模です。平均年齢は48.5歳で、小売業の中央値41.8歳より6.7歳高めです。平均勤続年数14.2年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は34歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2020年から2026年の6年で、従業員数は133人→127人（−6人）、平均年齢は41.9歳→48.5歳（+6.6歳）、平均勤続年数は7.4年→14.2年（+6.8年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は18.3億円です（最高は2024年期の78.5億円）。売上高は2022年期の57.8億円から2026年期の72.9億円へ+26.1%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢48.5歳・平均年収680万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約512万円、40歳で約624万円、50歳で約690万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、クリエイト・レストランツ・ホールディングスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の64.0%、正規雇用では65.6%、非正規では107.1%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて6.1ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

クリエイト・レストランツ・ホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。

小売業で順位が近いのはサックスバーホールディングス（688万円）、西松屋チェーン（681万円）、TOKYO　BASE（679万円）、コロワイド（674万円）。他業種で年収水準が近いのはソリトンシステムズ（情報・通信業・680万円）、アルファシステムズ（情報・通信業・680万円）、三菱製紙（パルプ・紙・680万円）、デンヨー（電気機器・680万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は33.2億円→18.3億円、平均年収は620万円→680万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は3年です。クリエイト・レストランツ・ホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がクリエイト・レストランツ・ホールディングスに近い小売業の5社（125〜132人）と比べると、クリエイト・レストランツ・ホールディングスの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはAOKIホールディングスの736万円で、クリエイト・レストランツ・ホールディングスとの差は56万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。クリエイト・レストランツ・ホールディングスは全労働者で64.0%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると65.6%、非正規では107.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。