ホリイフードサービス株式会社

ホリイフードサービスの平均年収は463万円で、小売業の中央値547万円より84万円（約15%）低い水準です。同業314社の中では243位、全上場企業3,754社では3,520位にあたります。本社は茨城県にあり、茨城県に本社を置く上場12社の中では11位、同地域の中央値612万円を149万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の468万円から2025年の463万円へ、6年で5万円減りました（年平均−0.2%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+41万円で、この間、前年比で増えた年が2回、減った年が3回あります。最高額は2024年の470万円で、最新年はそこから7万円低い水準です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、ホリイフードサービスの伸びは業界を12.8ポイント下回る形です。直近1年（2024→2025年）は7万円減（−1.5%）でした。

提出会社単体の従業員は132人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて32%の位置にある中規模です。平均年齢は40.7歳で、小売業の中央値41.8歳より1.1歳若めです。平均勤続年数10.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は30歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は184人→132人（−52人）、平均年齢は36.4歳→40.7歳（+4.3歳）、平均勤続年数は7.4年→10.5年（+3.1年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち3期が黒字・2期が赤字（最も厳しかったのは2021年期の-3.9億円）で、最新の2025年期は1.8億円です。

年齢別に見ると、平均年齢40.7歳・平均年収463万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約378万円、40歳で約460万円、50歳で約508万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ホリイフードサービスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の44.7%、正規雇用では85.0%、非正規では88.0%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて25.4ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

小売業で順位が近いのは梅の花グループ（467万円）、浜木綿（465万円）、天満屋ストア（463万円）、アトム（463万円）。他業種で年収水準が近いのはアルトナー（サービス業・464万円）、篠崎屋（食料品・464万円）、テイクアンドギヴ・ニーズ（サービス業・465万円）、セキ（その他製品・465万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は-3.9億円→1.8億円、平均年収は419万円→463万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年です。ホリイフードサービスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がホリイフードサービスに近い小売業の5社（129〜137人）と比べると、ホリイフードサービスの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはトップカルチャーの499万円で、ホリイフードサービスとの差は36万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ホリイフードサービスは全労働者で44.7%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると85.0%、非正規では88.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。