株式会社サックスバーホールディングス

サックスバーホールディングスの平均年収は688万円で、小売業の中央値547万円より141万円（約26%）高い水準です。同業314社の中では62位、全上場企業3,754社では1,618位（上位43%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1011位、同地域の中央値689万円を1万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の530万円から2026年の688万円へ、7年で158万円増えました（年平均+3.8%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+98万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2024年の701万円で、最新年はそこから13万円低い水準です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、サックスバーホールディングスの伸びは業界を17.9ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は33万円増（+5.0%）でした。

提出会社単体の従業員は28人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて9%の位置にある少人数です。平均年齢は50.9歳で、小売業の中央値41.8歳より9.1歳高めです。平均勤続年数18.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は32歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は26人→28人（+2人）、平均年齢は56.1歳→50.9歳（−5.2歳）、平均勤続年数は19年→18.9年（−0.1年）で、平均年齢が下がっています。若手の採用や人員の入れ替わりが進んだ形で、最新の平均年収は年齢構成の若返りを含んだ値です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は3.6億円です（最高は2024年期の5.2億円）。売上高は2022年期の368億円から2026年期の512.7億円へ+39.3%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢50.9歳・平均年収688万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約509万円、40歳で約620万円、50歳で約685万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、サックスバーホールディングスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の84.4%、正規雇用では77.1%、非正規では105.2%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて14.3ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。サックスバーホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。

小売業で順位が近いのはグローバルダイニング（689万円）、丸井グループ（689万円）、西松屋チェーン（681万円）、クリエイト・レストランツ・ホールディングス（680万円）。他業種で年収水準が近いのはフォースタートアップス（サービス業・688万円）、スターゼン（卸売業・688万円）、南海化学（化学・688万円）、伊藤園（食料品・687万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は1.7億円→3.6億円、平均年収は603万円→688万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。サックスバーホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がサックスバーホールディングスに近い小売業の5社（27〜29人）と比べると、サックスバーホールディングスの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはアクシアル　リテイリングの849万円で、サックスバーホールディングスとの差は162万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。サックスバーホールディングスは全労働者で84.4%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると77.1%、非正規では105.2%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。