TOYO　TIRE株式会社

TOYO　TIREの平均年収は688万円で、ゴム製品の中央値673万円とほぼ同じ水準です。同業16社の中では6位、全上場企業3,754社では1,616位（上位43%）にあたります。本社は兵庫県にあり、兵庫県に本社を置く上場106社の中では41位、同地域の中央値653万円を35万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の603万円から2025年の688万円へ、6年で85万円増えました（年平均+2.2%）。いちばん大きく動いたのは2021年の+35万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間のゴム製品の中央値は+3.7%（624万→647万円）なので、TOYO　TIREの伸びは業界を10.5ポイント上回る形です。直近1年（2024→2025年）は28万円増（+4.2%）でした。

提出会社単体の従業員は3,766人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位5%に入る国内有数の規模です。平均年齢は40.8歳で、ゴム製品の中央値42.1歳より1.3歳若めです。平均勤続年数15年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は3,595人→3,766人（+171人）、平均年齢は38.7歳→40.8歳（+2.1歳）、平均勤続年数は13.6年→15年（+1.4年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は416.4億円です（最高は2023年期の819.3億円）。売上高は2021年期の3,936.5億円から2025年期の5,949.2億円へ+51.1%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢40.8歳・平均年収688万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約560万円、40歳で約682万円、50歳で約754万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、TOYO　TIREの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の68.6%、正規雇用では76.2%、非正規では69.8%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて1.5ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

ゴム製品で順位が近いのはニチリン（699万円）、横浜ゴム（693万円）、ニッタ（680万円）、西川ゴム工業（673万円）。他業種で年収水準が近いのはバトンズ（情報・通信業・688万円）、モスフードサービス（卸売業・688万円）、エブリー（情報・通信業・688万円）、サックスバーホールディングス（小売業・688万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は228.1億円→416.4億円、平均年収は620万円→688万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。TOYO　TIREの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がTOYO　TIREに近いゴム製品の5社（1,167〜7,675人）と比べると、TOYO　TIREの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはバンドー化学の733万円で、TOYO　TIREとの差は45万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。TOYO　TIREは全労働者で68.6%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると76.2%、非正規では69.8%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。