ニッタ株式会社

ニッタの平均年収は680万円で、ゴム製品の中央値673万円とほぼ同じ水準です。同業16社の中では7位、全上場企業3,754社では1,692位（上位45%）にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では194位、同地域の中央値667万円を13万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の634万円から2026年の680万円へ、7年で46万円増えました（年平均+1.0%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+28万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最高額は2023年の689万円で、最新年はそこから9万円低い水準です。同じ期間のゴム製品の中央値は+3.7%（624万→647万円）なので、ニッタの伸びは業界を3.6ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は10万円増（+1.5%）でした。

提出会社単体の従業員は1,104人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位18%に入る国内有数の規模です。平均年齢は43.2歳で、ゴム製品の中央値42.1歳より1.1歳高めです。平均勤続年数17.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は1,003人→1,104人（+101人）、平均年齢は43.8歳→43.2歳（−0.6歳）、平均勤続年数は18.7年→17.8年（−0.9年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は41.9億円です（最高は2023年期の96.3億円）。売上高は2022年期の837.3億円から2026年期の918.3億円へ+9.7%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢43.2歳・平均年収680万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約540万円、40歳で約658万円、50歳で約727万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ニッタの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の79.7%、正規雇用では79.2%、非正規では73.2%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて9.6ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

ゴム製品で順位が近いのは横浜ゴム（693万円）、TOYO　TIRE（688万円）、西川ゴム工業（673万円）、住友ゴム工業（668万円）。他業種で年収水準が近いのはトーア紡コーポレーション（繊維製品・680万円）、トーホー（卸売業・680万円）、エンプラス（電気機器・680万円）、スペースシャワーSKIYAKIホールディングス（情報・通信業・680万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は96.3億円→41.9億円、平均年収は689万円→680万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。ニッタの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がニッタに近いゴム製品の5社（780〜1,384人）と比べると、ニッタの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはバンドー化学の733万円で、ニッタとの差は53万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ニッタは全労働者で79.7%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると79.2%、非正規では73.2%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。