株式会社　丸井グループ

丸井グループの平均年収は689万円で、小売業の中央値547万円より142万円（約26%）高い水準です。同業314社の中では61位、全上場企業3,754社では1,609位（上位43%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1006位、同地域の中央値689万円を0万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の641万円から2026年の689万円へ、7年で48万円増えました（年平均+1.0%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+48万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、丸井グループの伸びは業界を4.3ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は7万円増（+1.0%）でした。

提出会社単体の従業員は275人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位50%に入る中規模です。平均年齢は39.6歳で、小売業の中央値41.8歳より2.2歳若めです。平均勤続年数15.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は322人→275人（−47人）、平均年齢は39.9歳→39.6歳（−0.3歳）、平均勤続年数は16.3年→15.5年（−0.8年）で、人員は1割以上減っています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は183.3億円です（最高は2022年期の666.5億円）。

年齢別に見ると、平均年齢39.6歳・平均年収689万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約569万円、40歳で約693万円、50歳で約766万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は月額33万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると392万円で、平均年収689万円はその約1.8倍にあたります。初任給を公表している小売業の34社の中では1位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、丸井グループの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の80.7%、正規雇用では73.8%、非正規では87.6%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて10.6ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

小売業で順位が近いのはパン・パシフィック・インターナショナルホールディングス（690万円）、グローバルダイニング（689万円）、サックスバーホールディングス（688万円）、西松屋チェーン（681万円）。他業種で年収水準が近いのはキユーピー（食料品・689万円）、片倉工業（繊維製品・689万円）、日東工器（機械・689万円）、AGS（情報・通信業・689万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は73.5億円→183.3億円、平均年収は639万円→689万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。丸井グループの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が丸井グループに近い小売業の5社（273〜283人）と比べると、丸井グループの平均年収は6社中1位です。2番目のベガコーポレーション（571万円）を118万円上回っています。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。丸井グループは全労働者で80.7%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると73.8%、非正規では87.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。