株式会社ハピネス・アンド・ディ

ハピネス・アンド・ディの平均年収は405万円で、小売業の中央値547万円より142万円（約26%）低い水準です。同業314社の中では288位、全上場企業3,754社では3,680位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1987位、同地域の中央値689万円を283万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の400万円から2025年の405万円へ、6年で6万円増えました（年平均+0.2%）。いちばん大きく動いたのは2021年の−41万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が1回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、ハピネス・アンド・ディの伸びは業界を10.5ポイント下回る形です。直近1年（2023→2025年）は34万円増（+9.2%）でした。

提出会社単体の従業員は283人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位49%に入る中規模です。平均年齢は40.1歳で、小売業の中央値41.8歳より1.7歳若めです。平均勤続年数8.42年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は32歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は295人→283人（−12人）、平均年齢は39歳→40.1歳（+1.1歳）、平均勤続年数は6.7年→8.4年（+1.7年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期のうち1期が黒字・4期が赤字で、最新の2025年期は-8.2億円です。売上高は2023年期の127.4億円から2025年期の88.4億円へ−30.6%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢40.1歳・平均年収405万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約333万円、40歳で約405万円、50歳で約448万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ハピネス・アンド・ディの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の74.8%、正規雇用では79.0%、非正規では106.6%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて4.7ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

小売業で順位が近いのはグローバルスタイル（411万円）、ダブルエー（410万円）、ケイ・ウノ（404万円）、光フードサービス（403万円）。他業種で年収水準が近いのはピーエイ（サービス業・405万円）、ケア21（サービス業・405万円）、旭化学工業（化学・404万円）、ポラリス・ホールディングス（サービス業・408万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は-1.2億円→-8.2億円、平均年収は359万円→405万円でした。ハピネス・アンド・ディの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がハピネス・アンド・ディに近い小売業の5社（279〜289人）と比べると、ハピネス・アンド・ディの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはガーデンの548万円で、ハピネス・アンド・ディとの差は143万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ハピネス・アンド・ディは全労働者で74.8%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると79.0%、非正規では106.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。