株式会社Def　consulting

Def　consultingの平均年収は408万円で、サービス業の中央値586万円より178万円（約30%）低い水準です。同業554社の中では526位、全上場企業3,754社では3,678位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1985位、同地域の中央値689万円を281万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の476万円から2026年の408万円へ、7年で67万円減りました（年平均−2.2%）。いちばん大きく動いたのは2023年の−92万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が2回あります。最高額は2020年の507万円で、最新年はそこから99万円低い水準です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、Def　consultingの伸びは業界を25.3ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は75万円減（−15.6%）でした。

提出会社単体の従業員は195人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて42%の位置にある中規模です。平均年齢は28.2歳で、サービス業の中央値38.6歳より10.4歳若めです。平均勤続年数1.7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は218人→195人（−23人）、平均年齢は36.92歳→28.2歳（−8.7歳）、平均勤続年数は9.5年→1.7年（−7.8年）で、平均年齢が下がっています。若手の採用や人員の入れ替わりが進んだ形で、最新の平均年収は年齢構成の若返りを含んだ値です。

純利益は直近5期すべて赤字で、最新の2026年期は-21.5億円です。売上高は2022年期の15.6億円から2026年期の8.5億円へ−45.1%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢28.2歳・平均年収408万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約432万円、40歳で約526万円、50歳で約582万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、Def　consultingの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の63.6%、正規雇用では64.5%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて6.5ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのはジンジブ（409万円）、御園座（409万円）、ポラリス・ホールディングス（408万円）、ピーエイ（405万円）。他業種で年収水準が近いのはダブルエー（小売業・410万円）、グローバルスタイル（小売業・411万円）、天昇電気工業（化学・411万円）、ハピネス・アンド・ディ（小売業・405万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は-5.2億円→-21.5億円、平均年収は415万円→408万円でした。Def　consultingの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がDef　consultingに近いサービス業の5社（192〜198人）と比べると、Def　consultingの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはドリームインキュベータの1,221万円で、Def　consultingとの差は813万円です。平均年齢は28.2歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。Def　consultingは全労働者で63.6%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。