株式会社アメイズ

アメイズの平均年収は443万円で、サービス業の中央値586万円より143万円（約24%）低い水準です。同業554社の中では492位、全上場企業3,754社では3,579位にあたります。本社は大分県にあり、大分県に本社を置く上場10社の中では9位、同地域の中央値588万円を145万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の365万円から2025年の443万円へ、6年で78万円増えました（年平均+3.3%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+46万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が1回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、アメイズの伸びは業界を10.2ポイント上回る形です。直近1年（2023→2025年）は46万円増（+11.5%）でした。

提出会社単体の従業員は197人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて42%の位置にある中規模です。平均年齢は39.7歳で、サービス業の中央値38.6歳より1.1歳高めです。平均勤続年数4.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は35歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は108人→197人（+89人）、平均年齢は38.2歳→39.7歳（+1.5歳）、平均勤続年数は5.2年→4.9年（−0.3年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は20.8億円です（最高は2023年期の23.2億円）。売上高は2021年期の118.5億円から2025年期の195.6億円へ+65.0%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢39.7歳・平均年収443万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約365万円、40歳で約445万円、50歳で約491万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額23万円、高専・短大卒 月額22万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると278万円で、平均年収443万円はその約1.6倍にあたります。初任給を公表しているサービス業の45社の中では35位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、アメイズの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の85.9%、正規雇用では87.7%、非正規では105.1%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて15.8ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのはアウンコンサルティング（444万円）、T．S．I（444万円）、城南進学研究社（443万円）、ケアサービス（441万円）。他業種で年収水準が近いのはアイスコ（卸売業・442万円）、自重堂（繊維製品・442万円）、KYCOMホールディングス（情報・通信業・442万円）、ヒーハイスト（機械・442万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は3.9億円→20.8億円、平均年収は365万円→443万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。アメイズの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がアメイズに近いサービス業の5社（193〜200人）と比べると、アメイズの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはドリームインキュベータの1,221万円で、アメイズとの差は778万円です。平均年齢は39.7歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。アメイズは全労働者で85.9%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると87.7%、非正規では105.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。