株式会社いつも

いつもの平均年収は559万円で、サービス業の中央値586万円より27万円（約5%）低い水準です。同業554社の中では321位、全上場企業3,754社では2,812位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1620位、同地域の中央値689万円を130万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2021年の424万円から2026年の559万円へ、5年で135万円増えました（年平均+5.7%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+46万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が0回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、いつもの伸びは業界を20.7ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は35万円増（+6.7%）でした。

提出会社単体の従業員は200人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて42%の位置にある中規模です。平均年齢は33歳で、サービス業の中央値38.6歳より5.6歳若めです。平均勤続年数4.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は29歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2021年から2026年の5年で、従業員数は175人→200人（+25人）、平均年齢は30.9歳→33歳（+2.1歳）、平均勤続年数は2.8年→4.3年（+1.5年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2024年期の-5.7億円）で、最新の2026年期は3.8億円です。売上高は2022年期の116.5億円から2026年期の178.8億円へ+53.4%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢33歳・平均年収559万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約519万円、40歳で約632万円、50歳で約698万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、いつもの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の86.9%、正規雇用では70.2%、非正規では203.2%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて16.8ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのは三協フロンテア（559万円）、フルハシEPO（559万円）、アルプス技研（558万円）、Enjin（557万円）。他業種で年収水準が近いのはJRC（輸送用機器・559万円）、ヘッドウォータース（情報・通信業・559万円）、エコートレーディング（卸売業・559万円）、エムビーエス（建設業・559万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は3.6億円→3.8億円、平均年収は464万円→559万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。いつもの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がいつもに近いサービス業の5社（195〜204人）と比べると、いつもの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはドリームインキュベータの1,221万円で、いつもとの差は662万円です。

サービス業のうち「インターネットサービス」に分類した15社の中で、いつもの平均年収は11位です。この15社の中央値605万円を46万円下回っています。最も高いのはディー・エヌ・エーの1,118万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。いつもは全労働者で86.9%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると70.2%、非正規では203.2%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。