株式会社JRC

JRCの平均年収は559万円で、輸送用機器の中央値686万円より127万円（約19%）低い水準です。同業79社の中では74位、全上場企業3,754社では2,812位にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では318位、同地域の中央値667万円を109万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2024年の570万円から2026年の559万円へ、2年で11万円減りました。いちばん大きく動いたのは2026年の−20万円で、最高額は2025年の579万円で、最新年はそこから20万円低い水準です。直近1年（2025→2026年）は20万円減（−3.5%）でした。

提出会社単体の従業員は335人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位45%に入る大企業クラスです。平均年齢は43.6歳で、輸送用機器の中央値42.3歳より1.3歳高めです。平均勤続年数10.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は33歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2024年から2026年の2年で、従業員数は276人→335人（+59人）、平均年齢は42.2歳→43.6歳（+1.4歳）、平均勤続年数は11年→10.5年（−0.5年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は10.2億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の80.9億円から2026年期の137.5億円へ+70.0%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢43.6歳・平均年収559万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約442万円、40歳で約538万円、50歳で約595万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、JRCの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の67.9%、正規雇用では68.6%、非正規では74.8%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて2.2ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

輸送用機器で順位が近いのはナンシン（575万円）、ハイレックスコーポレーション（559万円）、ニッキ（553万円）、田中精密工業（524万円）。他業種で年収水準が近いのはいつも（サービス業・559万円）、ヘッドウォータース（情報・通信業・559万円）、フルハシEPO（サービス業・559万円）、エコートレーディング（卸売業・559万円）です。

2024年から2026年にかけて、純利益は6.3億円→10.2億円、平均年収は570万円→559万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年です。JRCの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がJRCに近い輸送用機器の5社（302〜413人）と比べると、JRCの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはジャパンエンジンコーポレーションの702万円で、JRCとの差は143万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。JRCは全労働者で67.9%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると68.6%、非正規では74.8%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。