エコートレーディング株式会社

エコートレーディングの平均年収は559万円で、卸売業の中央値675万円より116万円（約17%）低い水準です。同業299社の中では231位、全上場企業3,754社では2,814位にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では319位、同地域の中央値667万円を109万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2020年の467万円から2026年の559万円へ、6年で92万円増えました（年平均+3.0%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+85万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2024年の583万円で、最新年はそこから25万円低い水準です。同じ期間の卸売業の中央値は+10.3%（619万→683万円）なので、エコートレーディングの伸びは業界を9.4ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は1万円減（−0.2%）でした。

提出会社単体の従業員は263人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて50%の位置にある中規模です。平均年齢は42歳で、卸売業の中央値42.3歳よりほぼ同じです。平均勤続年数12.7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は29歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2020年から2026年の6年で、従業員数は286人→263人（−23人）、平均年齢は42.8歳→42歳（−0.8歳）、平均勤続年数は12.3年→12.7年（+0.4年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は5.9億円です（最高は2024年期の11億円）。売上高は2022年期の919.3億円から2026年期の1,058.1億円へ+15.1%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢42歳・平均年収559万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約449万円、40歳で約547万円、50歳で約605万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学卒 月額22万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると264万円で、平均年収559万円はその約2.1倍にあたります。初任給を公表している卸売業の63社の中では60位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、エコートレーディングの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の46.1%、正規雇用では75.7%、非正規では63.7%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて24.0ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

卸売業で順位が近いのはIDOM（564万円）、星医療酸器（562万円）、ワールド（558万円）、中山福（556万円）。他業種で年収水準が近いのはエムビーエス（建設業・559万円）、いつも（サービス業・559万円）、JRC（輸送用機器・559万円）、ヘッドウォータース（情報・通信業・559万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は2億円→5.9億円、平均年収は509万円→559万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。エコートレーディングの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がエコートレーディングに近い卸売業の5社（246〜282人）と比べると、エコートレーディングの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのは中央自動車工業の922万円で、エコートレーディングとの差は364万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。エコートレーディングは全労働者で46.1%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると75.7%、非正規では63.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。