中山福株式会社

中山福の平均年収は556万円で、卸売業の中央値675万円より119万円（約18%）低い水準です。同業299社の中では233位、全上場企業3,754社では2,843位にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では322位、同地域の中央値667万円を112万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の516万円から2026年の556万円へ、7年で39万円増えました（年平均+1.1%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+33万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2024年の557万円で、最新年はそこから1万円低い水準です。同じ期間の卸売業の中央値は+10.3%（619万→683万円）なので、中山福の伸びは業界を2.7ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は31万円増（+5.9%）でした。

提出会社単体の従業員は330人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位45%に入る大企業クラスです。平均年齢は40歳で、卸売業の中央値42.3歳より2.3歳若めです。平均勤続年数14年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は368人→330人（−38人）、平均年齢は39歳→40歳（+1.0歳）、平均勤続年数は14年→14年（±0.0年）で、人員は1割以上減っています。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2024年期の-4.3億円）で、最新の2026年期は2.9億円です。売上高は2022年期の427.2億円から2026年期の430.5億円へ+0.8%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢40歳・平均年収556万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約456万円、40歳で約556万円、50歳で約614万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、中山福の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の42.6%、正規雇用では68.4%、非正規では72.4%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて27.5ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

卸売業で順位が近いのはエコートレーディング（559万円）、ワールド（558万円）、高見澤（555万円）、アルファパーチェス（555万円）。他業種で年収水準が近いのは日本デコラックス（化学・556万円）、クオンタムソリューションズ（情報・通信業・556万円）、リミックスポイント（情報・通信業・556万円）、森尾電機（電気機器・555万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は3.4億円→2.9億円、平均年収は524万円→556万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。中山福の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が中山福に近い卸売業の5社（325〜334人）と比べると、中山福の平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはミスミグループ本社の914万円で、中山福との差は358万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。中山福は全労働者で42.6%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると68.4%、非正規では72.4%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。