日邦産業株式会社

日邦産業の平均年収は570万円で、卸売業の中央値675万円より105万円（約16%）低い水準です。同業299社の中では225位、全上場企業3,754社では2,723位にあたります。本社は愛知県にあり、愛知県に本社を置く上場205社の中では138位、同地域の中央値628万円を58万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の524万円から2026年の570万円へ、7年で47万円増えました（年平均+1.2%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+42万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の卸売業の中央値は+10.3%（619万→683万円）なので、日邦産業の伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は10万円増（+1.8%）でした。

提出会社単体の従業員は334人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位45%に入る大企業クラスです。平均年齢は38.1歳で、卸売業の中央値42.3歳より4.2歳若めです。平均勤続年数11.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は314人→334人（+20人）、平均年齢は37.9歳→38.1歳（+0.2歳）、平均勤続年数は9.8年→11.3年（+1.5年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は11.1億円です（最高は2024年期の15.8億円）。売上高は2022年期の354.9億円から2026年期の464億円へ+30.7%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢38.1歳・平均年収570万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約482万円、40歳で約587万円、50歳で約648万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学卒 月額26万円、高専・短大卒 月額26万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると306万円で、平均年収570万円はその約1.9倍にあたります。初任給を公表している卸売業の63社の中では36位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、日邦産業の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の61.4%、正規雇用では69.2%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて8.7ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

卸売業で順位が近いのはアークコア（571万円）、ピーバンドットコム（571万円）、鳥羽洋行（569万円）、リリカラ（569万円）。他業種で年収水準が近いのはブルドックソース（食料品・570万円）、大冷（食料品・571万円）、コタ（化学・571万円）、冨士ダイス（機械・571万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は5.3億円→11.1億円、平均年収は552万円→570万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。日邦産業の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が日邦産業に近い卸売業の5社（327〜336人）と比べると、日邦産業の平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはミスミグループ本社の914万円で、日邦産業との差は344万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。日邦産業は全労働者で61.4%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。