株式会社　ミスミグループ本社

ミスミグループ本社の平均年収は914万円で、卸売業の中央値675万円より239万円（約35%）高い水準です。同業299社の中では41位、全上場企業3,754社では399位（上位11%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では291位、同地域の中央値689万円を225万円上回ります。年収帯では「平均年収900万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2023年の938万円から2026年の914万円へ、3年で24万円減りました（年平均−0.9%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+85万円で、この間、前年比で増えた年が1回、減った年が2回あります。最高額は2023年の938万円で、最新年はそこから24万円低い水準です。同じ期間の卸売業の中央値は+10.3%（619万→683万円）なので、ミスミグループ本社の伸びは業界を12.9ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は85万円増（+10.3%）でした。

提出会社単体の従業員は327人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位46%に入る大企業クラスです。平均年齢は41.4歳で、卸売業の中央値42.3歳よりほぼ同じです。平均勤続年数7.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は34歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2023年から2026年の3年で、従業員数は579人→327人（−252人）、平均年齢は39.6歳→41.4歳（+1.8歳）、平均勤続年数は5.7年→7.5年（+1.8年）で、人員は1割以上減っています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は432億円です（最高は2024年期の473.6億円）。売上高は2022年期の3,661.6億円から2026年期の4,413.8億円へ+20.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢41.4歳・平均年収914万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約739万円、40歳で約901万円、50歳で約995万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ミスミグループ本社の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の63.0%、正規雇用では68.7%、非正規では59.7%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて7.1ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。ミスミグループ本社は持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。

卸売業で順位が近いのは中央自動車工業（922万円）、東テク（918万円）、東陽テクニカ（913万円）、ヤギ（900万円）。他業種で年収水準が近いのはサイバーエージェント（サービス業・914万円）、三菱電機（電気機器・913万円）、オープンハウスグループ（不動産業・914万円）、ビジネスエンジニアリング（情報・通信業・915万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は93.8億円→432億円、平均年収は938万円→914万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。ミスミグループ本社の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がミスミグループ本社に近い卸売業の5社（322〜331人）と比べると、ミスミグループ本社の平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのは三洋貿易の1,020万円で、ミスミグループ本社との差は107万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ミスミグループ本社は全労働者で63.0%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると68.7%、非正規では59.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。