株式会社オープンハウスグループ

オープンハウスグループの平均年収は914万円で、不動産業の中央値712万円より202万円（約28%）高い水準です。同業131社の中では24位、全上場企業3,754社では398位（上位11%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では290位、同地域の中央値689万円を226万円上回ります。年収帯では「平均年収900万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の642万円から2025年の914万円へ、6年で272万円増えました（年平均+6.1%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+183万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が1回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の不動産業の中央値は+7.5%（632万→679万円）なので、オープンハウスグループの伸びは業界を34.9ポイント上回る形です。直近1年（2023→2025年）は183万円増（+25.0%）でした。

提出会社単体の従業員は307人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位47%に入る大企業クラスです。平均年齢は34.7歳で、不動産業の中央値39.2歳より4.5歳若めです。平均勤続年数4.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は30歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は825人→307人（−518人）、平均年齢は29歳→34.7歳（+5.7歳）、平均勤続年数は3年→4.5年（+1.5年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は796.7億円です（最高は2024年期の803.7億円）。売上高は2021年期の8,105.4億円から2025年期の13,364.7億円へ+64.9%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢34.7歳・平均年収914万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約816万円、40歳で約994万円、50歳で約1,098万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は月額28万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると336万円で、平均年収914万円はその約2.7倍にあたります。初任給を公表している不動産業の14社の中では11位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、オープンハウスグループの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の50.0%、正規雇用では49.2%、非正規では55.4%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて20.1ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

不動産業で順位が近いのはランドネット（926万円）、日本空港ビルデング（920万円）、空港施設（912万円）、エスリード（893万円）。他業種で年収水準が近いのはミスミグループ本社（卸売業・914万円）、サイバーエージェント（サービス業・914万円）、ビジネスエンジニアリング（情報・通信業・915万円）、三菱電機（電気機器・913万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は350.9億円→796.7億円、平均年収は645万円→914万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。オープンハウスグループの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がオープンハウスグループに近い不動産業の5社（285〜331人）と比べると、オープンハウスグループの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはトーセイの944万円で、オープンハウスグループとの差は30万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。オープンハウスグループは全労働者で50.0%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると49.2%、非正規では55.4%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。