エスリード株式会社

エスリードの平均年収は893万円で、不動産業の中央値712万円より181万円（約25%）高い水準です。同業131社の中では26位、全上場企業3,754社では455位（上位12%）にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では48位、同地域の中央値667万円を226万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の864万円から2026年の893万円へ、7年で29万円増えました（年平均+0.5%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+37万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2021年の905万円で、最新年はそこから12万円低い水準です。同じ期間の不動産業の中央値は+7.5%（632万→679万円）なので、エスリードの伸びは業界を4.2ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は21万円増（+2.5%）でした。

提出会社単体の従業員は248人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて48%の位置にある中規模です。平均年齢は32歳で、不動産業の中央値39.2歳より7.2歳若めです。平均勤続年数5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は221人→248人（+27人）、平均年齢は32歳→32歳（±0.0歳）、平均勤続年数は6年→5年（−1.0年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は84.5億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の746億円から2026年期の1,169.2億円へ+56.7%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢32歳・平均年収893万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約850万円、40歳で約1,035万円、50歳で約1,144万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、エスリードの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の48.3%、正規雇用では47.7%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて21.8ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

不動産業で順位が近いのはオープンハウスグループ（914万円）、空港施設（912万円）、エリアリンク（876万円）、コロンビア・ワークス（875万円）。他業種で年収水準が近いのはアサックス（その他金融業・893万円）、飛島ホールディングス（建設業・893万円）、FOOD　&　LIFE　COMPANIES（小売業・893万円）、中国電力（電気・ガス業・895万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は46億円→84.5億円、平均年収は872万円→893万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。エスリードの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がエスリードに近い不動産業の5社（232〜261人）と比べると、エスリードの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはヒューリックの2,295万円で、エスリードとの差は1,402万円です。平均年齢は32歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。エスリードは全労働者で48.3%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。