香陵住販株式会社

香陵住販の平均年収は623万円で、不動産業の中央値712万円より89万円（約13%）低い水準です。同業131社の中では86位、全上場企業3,754社では2,238位にあたります。本社は茨城県にあり、茨城県に本社を置く上場12社の中では5位、同地域の中央値612万円を11万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の539万円から2025年の623万円へ、6年で84万円増えました（年平均+2.4%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+58万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が1回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の不動産業の中央値は+7.5%（632万→679万円）なので、香陵住販の伸びは業界を8.0ポイント上回る形です。直近1年（2023→2025年）は58万円増（+10.2%）でした。

提出会社単体の従業員は232人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて46%の位置にある中規模です。平均年齢は40歳で、不動産業の中央値39.2歳よりほぼ同じです。平均勤続年数9.4年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は31歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は177人→232人（+55人）、平均年齢は36.9歳→40歳（+3.1歳）、平均勤続年数は6.8年→9.4年（+2.6年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は9.7億円（5期で最高益）です。売上高は2021年期の78億円から2025年期の115.3億円へ+47.9%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢40歳・平均年収623万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約511万円、40歳で約623万円、50歳で約688万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、香陵住販の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の52.7%、正規雇用では78.5%、非正規では71.7%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて17.4ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

不動産業で順位が近いのはエリアクエスト（625万円）、property　technologies（625万円）、コーセーアールイー（615万円）、マリオン（611万円）。他業種で年収水準が近いのは萩原工業（その他製品・623万円）、高圧ガス工業（化学・623万円）、チエル（情報・通信業・623万円）、カドス・コーポレーション（建設業・622万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は3.7億円→9.7億円、平均年収は557万円→623万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年です。香陵住販の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が香陵住販に近い不動産業の5社（215〜249人）と比べると、香陵住販の平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはヒューリックの2,295万円で、香陵住販との差は1,673万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。香陵住販は全労働者で52.7%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると78.5%、非正規では71.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。